PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA
KARYAWAN PT KIMIA FARMA DIAGNOSTIKA JAKARTA

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS
PROGRAM MAGISTER FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2021
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan
Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta
xvi + 76 halaman + 20 tabel + 7 gambar + 3 lampiran

ABSTRAK

PT Kimia Farma Diagnostika merupakan perusahaan jaringan pelayanan
laboratorium klinik terbaik di Indonesia yang telah melayani lebih dari 561
pelanggan perusahaan BUMN baik swasta maupun pemerintahan. Pada masa
Pandemi Covid-19 ini, PT Kimia Farma Diagnostika selalu memberikan pelayanan
terbaiknya sekaligus menjadi peluang untuk melebarkan sayapnya dalam pelayanan,
namun terdapat kecenderungan penurunan kinerja satu tahun terakhir dalam situasi
pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan,
Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kimia Farma
Diagnostika Jakarta.
Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi
karyawan yang ada di PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta yang berjumlah 200
orang. Sampel sebanyak 134 karyawan diambil menggunakan rumus Slovin.
Kuesioner penelitian disebarkan dalam bentuk google forms pada bulan Juni sampai
dengan Juli 2021. Data yang didapatkan dianalisis dengan teknik analisis statistik
deskriptif dan statistik inferensial (uji-t) dengan menggunakan bantuan program
Smartpls.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara simultan
terhadap kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta. Kontribusi ketiga
variabel tersebut adalah sebesar 65.6 %. Sedangkan selebihnya, yakni sebesar 34.4 %
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

12

Variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan serta secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT Kimia Farma
Diagnostika Jakarta. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi gambaran serta
masukan pada perusahaan supaya Kinerja karyawan tetap baik dan sebagai acuan
bagi peneliti selanjutnya.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan