PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK 1 RADEN SAID

SUKANTO, JAKARTA

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2021
Pengaruh Motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan di Rumah Sakit Bhayangkara Tk 1 Raden Said Sukanto, Jakarta
xv + 84 halaman + 23 tabel + 3 gambar + 6 lampiran
ABSTRAK

Pengaruh motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan merupakan kajian yang penting dilakukan karena akan memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan dirumah sakit. Diharapkan apabila disiplin kerja
baik maka kinerja karyawan akan membaik untuk bekerja dirumah sakit dan akan
meningkat karena kebijakan dari Rumah sakit sangat mempengaruhi kedisiplinan di
lingkungan kerja rumah sakit. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik
pengambilan sampel menggunakan Total Sampling. Jumlah sampel adalah 100
responden. Analisis penelitian menggunakan SEM PLS . Lokasi penelitian di Rumah
Sakit Bhayangkara Tk 1 Raden Said Sukanto Jakarta timur. Analisis penelitian
menggunakan SEM PLS. Temuan penelitian ini adalah Motivasi Kerja berpengaruh
terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan,
Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Untuk memajukan
motivasi,disiplin serta lingkungan kerja maka rumah sakit harus mengedepankan
kinerja karyawan untuk melalui info-info kritik dan saran dari atasan.

Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.