ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI,
KOMPETENSI DAN KINERJA PESERTA PELATIHAN PT DAYA ARTHA MULIA

Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi, Kompetensi dan Kinerja

Peserta Pelatihan PT. Daya Artha Mulia

Azi Khoirurrahman1, Tina Rosa2, Arif Haryana3

Program Studi Administrasi Bisnis Program Magister Universitas Respati Indonesia

email: [email protected], [email protected],

arif.haryana @urindo.ac.id
ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan mengAnalisis Pengaruh Pelatihan
Terhadap Motivasi, Kompetensi dan Kinerja Peserta Pelatihan PT. Daya Artha Mulia.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data
melalui penyebaran kuesioner dan didukung data sekunder. Metode analisis data yang
digunakan menggunakan SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta pelatihan
PT.Daya Artha Mulia yang berjumlah 60 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan
total sampling. Dengan demikian seluruh peserta pelatihan PT. Daya Artha Mulia menjadi
sampel penelitian. Hasil pengujian hipotesis menunjukan (i) Pelatihan berpengaruh
terhadap Motivasi dengan nilai koefisien sebesar 0,789, nilai p- values sebesar 0,000 dan t-
statistik sebesar 13.230.(ii) Pelatihan berpengaruh terhadap Kompetensi dengan nilai
koefisien sebesar 0,346, nilai p- values sebesar 0,042 dan t-statistik sebesar 2.041.(iii)
Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja dengan nilai koefisien sebesar 0,303, nilai p-
values sebesar 0,007 dan t-statistik sebesar 2.713 (iv) Motivasi berpengaruh terhadap
Kompetensi dengan nilai koefisien sebesar 0,496, nilai p- values sebesar 0,002 dan t-
statistik sebesar 3.090.(v) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja menunjukkan nilai
koefisien sebesar 0,342, nilai p- values sebesar 0,009 dan t-statistik sebesar 2.613. (vi)
Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja dengan nilai koefisien sebesar 0,326, nilai p-
values sebesar 0,015 dan t-statistik sebesar 2.432.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kompetensi dan Kinerja