-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, 4 Agustus 2022
Pengaruh Berbagai Dimensi Orientasi Stratejik terhadap Kinerja Usaha Mikro di Kota Depok
xvi + 72 halaman + 17 tabel + 4 gambar + 12 lampiran
ABSTRAK
Usaha Mikro jumlahnya terbesar (98,68%) dan mengkontribusikan lapangan kerja yang besar juga yakni 89,04%%. Namun sumbangannya terhadap PDB masih kecil yakni hanya 37,77%. Karenanya agar kontribusi meningkat, kinerja usaha mikro harus ditingkatkan. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh berbagai Dimensi Orientasi Stratejik terhadap kinerja usaha mikro di Kota Depok
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, metode survey dengan desain kausalitas. Data yang digunakan adalah data primer melalui pengisian kuesioner dari 300 usaha mikro di kota Depok. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan uji hipotesis (Testing Hypothesis) dengan menggunakan pemograman AMOS dan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis yang diuji memberikan hasil positif. Orientasi Pasar, Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Teknologi dan Orientasi Pembelajaran, secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja usaha mikro
Kesimpulan dari penelitian ini adalah orientasi stratejik berpengaruh positif terhadap usaha mikro. Saran dari penelitian ini agar pelaku usaha mikro menjalankan usahanya sesuai dengan orientasi stratejik serta pemerintah mendukung usaha mikro dengan cara melakukan pembinaan berbasis orientasi stratejik.
Kata kunci : orientasi, stratejik, pasar, kewirausahaan, teknologi, pembelajaran, kinerja usaha, usaha mikro
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER - PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA JAKARTA
Tesis, Juli 2022
Pengaruh Penerapan Nilai-nilai Budaya Organisasi dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kualitas Pelayanan Di pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Cipayung Jakarta Timur
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan nilai-nilai budaya organisasi dan kompetensi karyawan secara bersama-sama terhadap kualitas pelayanan Puskesmas Kecamatan Cipayung Jakarta Timur.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan metode survey riset yang dianggap pula sebagai cross-sectional. Desain penelitian kuesioner dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh informasi berasal responden melalui sampel yang diteliti. Metode pengambilan sampel secara pemilihan non random atau non probabilitas yaitu Purposive Sampling. Purposive sampling adalah masyarakat yang berdomisili di Kecamatan Cipayung Jakarta Timur, yang mana penelitiannya dilaksanakan pada bulan April sampai dengan Juni 2022. Data yang digunakan adalah data primer melalui pengisian kuesioner dari 200 responden (masyarakat) yang pendidikannya paling rendah sederajat SMP, dengan Uji Hipotesis memakai program SPSS 24.
Berdasarkan hasil penelitian, maka hasil penelitian menunjukan hasil yang positif, variabel bebas secara bersama-sama dikatakan memiliki pengaruh terhadap varibel terikat. Banyaknya keluhan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan menggambarkan bahwa Puskesmas sebagai rujukan masyarakat dalam hal kesehatan masih ada yang perlu ditingkatkan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan Penerapan Nilai-Nilai Budaya Organisasi dan Kompetensi karyawan terhadap Kualitas pelayanan. Saran dari penelitian ini adalah Melalui hasil kajian ini masih diperlukan penelitian lanjutan agar diperoleh hasil yang komprehensif, misalnya dengan memperbandingkan antara kondisi Puskesmas lainya disekitar Jakarta
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2022
Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Yang
Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Wahana Semesta Banten
di Serang
xvi + 86 halaman + 20 tabel + 3 gambar + 14 lampiran
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap
turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Tingkat turnover yang tinggi
di masa pandemi covid 19 membuat peneliti tertarik melakukan penelitian di PT Wahana
Semesta Banten (Radar Banten), Kota Serang. Sampel penelitian ini berjumlah 53
karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan quota sampling. Teknik
analisa data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equational Modelling (SEM)
dengan metode path analysis memakai Aplikasi SmartPLS. Hasil Penelitian menunjukkan
bahwa Stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Stres kerja tidak berpengaruh
terhadap komitmen organisasi. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention
melalui komitmen organiasasi. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention.
Kompensasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Kompensasi tidak berpengaruh
terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi. Kesimpulannya stres kerja yang
menyebabkan terjadinya turnover intention di Radar Banten. Komitmen organisasi juga
tidak dapat memediasi stres kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Komitmen
organisasi yang baik akan menghindari terjadinya turnover intention. Oleh karena itu,
perusahaan perlu membuat program kerja yang dapat menurunkan tingkat stres kerja dan
menjaga komitmen organisasi karyawan.
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Juli 2022
Pengaruh Kepemimpinan, Masa Kerja, Pelatihan, Remunerasi dan Lingkungan
kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Setditjen PAUD, Dikdas dan
Dikmen, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi, Tahun 2022.
Xvii + 67 halaman + 29 tabel + 2 skema/gambar, 6 lampiran
ABSTRAK
Kinerja Pegawai Kemendikbudristek dituntut untuk memiliki standar yang menunjang tugas dan fungsinya. Dalam tugas dan fungsi tersebut merunut pada pengembangan visi dan misi yang sudah ada pada Kementerian. Tolak ukur penilaian dalam setiap tugas dan fungsi jabatan meliputi kuantitas, kualitas dan waktu untuk memenuhi standar kinerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah ada Pengaruh Kepemimpinan, Masa kerja, Pelatihan, Remunerasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Setditjen PAUD, Dikdas dan Dikmen, Kemendikbudristek, tahun 2022.
Penelitian ini menggunakan Populasi yaitu seluruh PNS Setditjen PAUD, Dikdas dan Dikmen berjumlah 161 orang, dengan sampel 115 orang, sampel diambil secara Randem menggunakan rumus slovin. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan Cross Secsional Study, pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis secara univariat, bivariat dan multivariat.
Dari penelitian ini diketahui variabel Kepemimpinan, Masa Kerja, Pelatihan, Remunerasi dan Lingkungan kerja berpengaruh secara Signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan variabel yang secara dominan mempengaruhi kinerja pegawai yaitu masa kerja karena memiliki nilai OR yang paling tinggi.
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS
PROGRAM PASCA SARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, 8 September 2022
PENGARUH PEMILIHAN BAHASA, TEMA DAN DURASI SINIAR TERHADAP JUMLAH PENDENGAR SINIAR JUWITA JA BIPA
xiv + 64 halaman + 20 tabel + 3 gambar + 6 lampiran
ABSTRAK
Pandemi COVID-19 menciptakan banyak ketidakpastian bagi hampir semua orang. Menjaga jarak perlu dilakukan untuk menghindar dari Virus COVID-19. Menjaga jarak secara fisik bukan berarti menjaga jarak secara sosial. Hubungan dengan orang-orang di sekitar kita perlu tetap terjalin dengan baik. SINIAR (podcast- dalam Bahasa Inggris) menjadi sebuah cara yang dapat dilakukan untuk memastikan interaksi sosial kita terhubung dengan baik dengan menciptakan pola komunikasi yang efektif.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisa pengaruh pemilihan bahasa, tema dan durasi siniar terhadap jumlah pendengar Sinar JUWITA JA BIPA baik secara parsial maupun bersama-sama. Populasi dari penelitian ini berjumlah 80 responden yang seluruhnya dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan Google Form. Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas instrument yang disebarkan, item yang dinyatakan sebagai instrumen final berjumlah 21 yaitu semua kisi-kisi instrument. Kemudian dilakukan pengolahan; analisa data kuantitatif regresi berganda, SPSS versi 21
Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket atau kuesioner tertutup. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dengan teknik persentase. Berikut adalah kesimpulan yang dari penelitian ini : Pemilihan bahasa, tema berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah pendengar siniar JUWITA JA BIPA. Durasi siniar tidak berpengaruh signifikan terhadap jumlah pendengar siniar JUWITA JA BIPA. Secara bersama-sama pemilihan bahasa, tema dan durasi siniar waktu berpengaruh signifikan terhadap jumlah pendengar siniar JUWITA JA BIPA.
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, 25 Agustus 2022
Analisis Optimalisasi Jasa Sewa Rumah Negara Sebagai Pendapatan Negara Bukan Pajak Badan Kepegawaian Negara
xvi + 95 halaman + 13 tabel + 3 gambar + 2 lampiran
ABSTRAK
Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Badan Kepegawaian Negara (BKN) dari sewa Rumah Negara di tahun 2020 untuk 290 unit dengan luas total bangunan adalah 17.245 m2 hanya sebesar Rp94.86 juta yaitu 5,33% dari PNBP Umum Rp1.78 miliar atau 0,77% dari PNBP Fungsional Rp12.30 miliar. Padahal jika menggunakan nilai sewa rumah negara di DKI Jakarta yang nilainya adalah rata-rata lebih rendah daripada kabupaten/ kota lain yaitu sebesar Rp2.100/m2 maka dalam setahun akan didapatkan PNBP sebesar Rp434.57 juta atau 4 kali dari pendapatan di tahun 2020. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengelolaan rumah negara agar dalam posisi optimal sehingga dapat meningkatkan PNBP dari jasa sewa rumah negara di BKN.
Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, metode yang digunakan adalah wawancara mendalam secara daring maupun luring terhadap petugas pengelola BMN di 14 satuan kerja. Hasil penelitian yang didapatkan dilakukan verifikasi keabsahan data diantaranya dengan menggunakan data dari daftar barang dan data gaji induk pegawai untuk keperluan perbandingan atau pengecekan (triangulasi).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengelolaan rumah negara terdapat penggunaan oleh pihak pensiunan, pemindahtanganan rumah negara yang berlokasi di dalam area kantor, penatausahaan yang tidak sesuai dengan golongan dan tipe rumah negara, dan beberapa rumah negara dalam kondisi rusak berat serta tarif sewa yang ditetapkan tidak menggunakan nilai variabel harga satuan bangunan (Hs) di tahun berjalan dan beberapa penghuni tidak memiliki surat ijin penghunian.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pengelolaan rumah negara di satuan kerja BKN belum sesuai dengan pedoman penatausahaan dan pengawasan pengendalian rumah negara serta ketentuan tarif sewa rumah negara. Saran dari penelitian ini agar pejabat yang berwenang dapat menerbitkan instruksi untuk melakukan penertiban rumah negara atas pengelolaan dan penetapan tarif sewa rumah negara dan melakukan pengawasan pengendalian setiap semester.
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2022
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CENTRAL MEGA KENCANA
xvi + 96 hal + 18 tabel + 7 gambar + 8 lampiran
ABSTRAK
Dinamika dalam dunia bisnis belakangan ini telah mengalami kemajuan yang sangat pesat sehingga terciptanya persaingan antar perusahaan tidak dapat dihindari dan harus dihadapi dengan segala sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Central Mega Kencana.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini dilakukan pada PT. CMK Jakarta Timur. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 dan sensus menjadi teknik samplingnya, artinya ada 60 sampel responden berasal dari karyawan. Kuesioner dibuat dan digunakan sebagai instrument utama dalam mendapatkan data primer, kemudian diukur dengan Skala Likert (1-5). Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM).
Hasil analisis data menunjukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan secara langsung terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Karyawan
Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja
Karyawan
Daftar Pustaka : 53 (1974-2022)
-
Program Studi Administrasi Bisnis Program Magister
Program Pascasarjana
Universitas Respati Indonesia
Tesis, Agustus 2022
Hendriyanto,2022. Pengaruh Pemanfaatan Zakat Produktif, Etos Kerja dan Pemberdayaan Mustahiq terhadap Pertumbuhan Usaha Mikro Mustahiq di DKI Jakarta.
xi+ 90 pages + 29 tables + 7 pictures, 11 attachments
ABSTRAK
Yayasan Baitul Maal Bank Rakyat Indonesia (YBM BRI) berdiri tahun 2001 dan dikukuhkan sebagai Lembaga Amil Zakat (LAZ) pada tahun 2002. LAZ YBM BRI merupakan Lembaga Filantropi pengelola Dana Zakat, Infak, Sedekah dan Wakaf yang dilaksanakan secara professional. YBM BRI berkomitmen meningkatkan kualitas hidup dan mobilitas vertikal keluarga dhuafa melalui serangkaian program pemberdayaan ekonomi. LAZ YBM BRI memberikan bantuan modal usaha mikro dari dana zakat kepada para mustahiq.
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan zakat produktif, etos kerja dan pemberdayaan mustahiq terhadap pertumbuhan usaha mikro mustahiq. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data di kumpulkan melalui pengisian kuisioner dengan menggunakan teknik sampling oleh 100 orang responden. Analis data yang digunakan dalam penelitian adalah Analisis Regresi Linier Berganda.
Dari perhitungan menggunakan SPSS, penelitian ini menghasilkan kesimpulan sebagai berikuti. Pertama, Bahwa variabel pemanfaatan zakat produktif berpengaruh terhadap pertumbuhan usaha mikro di Jakarta. Kedua, Bahwa variabel etos kerja mustahiq tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan usaha mikro mustahiq di Jakarta. Ketiga, Bahwa pemberdayaan mustahiq berpengaruh terhadap terhadap pertumbuhan usaha mikro mustahiq di Jakarta. Keempat, Pemanfaatan zakat, etos kerja mustahiq dan pemberdayaan mustahiq secara simultan bersama-sama berpengaruh terhadap pertumbuhan usaha mikro mustahiq di Jakarta.
Kata kunci : Pertumbuan usaha mikro, Pemanfaatan zakat produktif, etos kerja, pemberdayaan mustahiq,
-
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, 2 September 2022
Pengaruh Kesadaran Merek, Keterikatan Pelanggan dan Saluran Pemasaran Terhadap Minat Beli Pada Janji Nikah Wedding
Xvii + 74 Halaman + 24 Tabel + 6 Gambar + 11 Lampiran
ABSTRAK
Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Janji Nikah Wedding Oragnizer Oragnizer Oragnizer Oragnizer Oragnizer Oragnizer Oragnizer Oragnizer adalah wedding oadalah wedding o adalah wedding oadalah wedding oadalah wedding oadalah wedding oadalah wedding o adalah wedding o adalah wedding oadalah wedding o adalah wedding oadalah wedding organizerrganizer rganizer rganizerrganizerrganizer, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani , yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani, yang melayani konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat konsumen yang ingin mengadakan upacara pernikahan adat dan dan non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian non adat. Penelitian ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pada variabel kesadaran merek, keterikatan pelanggan dan saluran pemasaran terhadap minat beli. Penelitian ini merupakan survey analitic dengan pendekatan kuantitatif, rancangan cross-sectional. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner dengan menggunakan teknik total sampling, populasi 120 orang sebagai responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS ( Partial Least Square).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beberapa hipotesis yang diuji memberikan hasil positif dan negatif, hipotesis yang positif terdapat pada variabel keterikatan pelanggan dan saluran pemasaran. Sedangkan hasil hipotesis yang Negatif terdapat pada variabel kesadaran merek, secara parsial hipotesis ini ada yang berpengaruh dan ada juga yang tidak berpengaruh terhadap Minat Beli.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah masing-masing variabel memiliki pengaruhnya tersendiri, ada pengaruh secara negatif dan positif. Saran dari penelitian ini pada Janji Nikah Wedding Organizer, Kesadaran merek bukanlah satu-satunya hal yang dapat meningkatkan minat beli, tetapi kesadaran pada suatu merek juga tetap penting untuk membangun kepercayaan sebuah merek, Perusahaan diharapkan lebih memperhatikan masukan dan saran dari konsumen sehingga lebih dikenal oleh masyarakat luas dan meningkatkan minat beli.
Kata Kunci: Minat beli, kesadaran merek, keterikatan pelanggan, saluran pemasaran.
-
Abstract
In the era of globalization, business competition is
increasing rapidly and people's economic
problems are also increasingly complex, so the
right steps can be taken by a digital marketing
strategy by empowering micro-scale businesses
based on digitizing the creative economy in
society to overcome post-pandemic economic
problems. This research is an effort to empower
micro-scale business actors. The research objective
of this community service is one of the
government's programs to accelerate the economy
by conducting training and outreach as a whole to
the wider community to all corners of the village
or sub-district regarding the ease of macro-scale
business for MSME actors, always active in
government and private programs and
universities to support increase in micro-scale
income, for MSME business actors to consistently
switch business patterns from analog to digital
systems both through social media application
platforms and websites to optimize facilities in the
times.
-
Nancy L. Leech (University of Colorado at Denver)
Karen C. Barrett, George A. Morgan (Colorado State University)
-
PATRICIA H. WERHANE (DePaul University, Chicago, IL, USA) and MOLLIE PAINTER-MORLAND (DePaul University, Chicago, IL, USA and University of Pretoria, South Africa)
-
Kenneth N. Berk (Illinois State University) Patrick Carey
(Carey Associates, Inc.)
-
John R. Schermerhorn, Jr. (Ohio University)James G. Hunt (Texas Tech University) Richard N. Osborn (Wayne State University)
-
Ryoo, J., Jung, K., Hwang, H., Meyer, J. P., Molfese, V., & Brown, E. T. Modern Modeling Methods (5/25/2016)
-
Ernest E. Ludwig
-
MI CHAEL ARMSTRONG
-
Edited by Fiona Copland and Sue Garton with Monika Davis
-
Roger Timings
-
-
-
A Short Guide to the Econimics of Capitalism
-
Pakistan Society for Business and Mangement Research
-
Jurusan Manajemen FEB Universitas Jember Volume 12 Nomo2, Mei 2018
-
Universitas Jember, Volume 5, Nomor 2, Oktober 2017
