Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi Dan Faktor Kelelahan Terhadap Intention To Quit Perawat Rsia Citra Arafiq
Item
Title
Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi Dan Faktor Kelelahan Terhadap Intention To Quit Perawat Rsia Citra Arafiq
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran antara Karakteristik Individu (umur, Masa Kerja, dan Status Kepegawaian), Iklim Organisasi, dan Faktor Kelelahan terhadap Keinginan Berhenti Bekerja (Intention to Quit) Perawat di RSIA. Citra Arafiq. Variabel-variabel tersebut dilakukan analisa dengan menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan menyebarkan kuisioner kepada seluruh perawat dan hasil data dilakukan analisa deskriptif dan regresi linier.
Dengan analisa kuantitatif tersebut akan diketahui seberapa erat pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat dan mengetahui dari variabel-variabel bebas tersebut manakah yang paling berpengaruh pada intention to quit.
Pada hasil analisa didapatkan Umur (X1) memiliki korelasi rendah, pengaruh negatif, dan tidak ada berhubungan signifikan terhadap intention to quit, Lama Bekerja (X2) memiliki korelasi kuat, pengaruh negatif dan tidak ada hubungan signifikan dengan intention to quit, Status Kepegawaian (X3) memiliki korelasi sangat rendah, pengaruh positif dan tidak ada hubungan signifikan dengan intention to quit, Iklim Organisasi (X4) memiliki korelasi sedang, pengaruh positif, dan ada hubungan signifikan terhadap intention to quit, dan Faktor Kelelahan (X5) memiliki korelasi kuat, pengaruh positif dan hubungan signifikan terhadap intention to quit. Pada analisa multivariat hanya variabel Iklim Individu (X4) dan Faktor Kelelahan (X5) yang signifikan terhadap intention to quit (Y) dengan signifikan Y = 0,148X4 + 0,552X5. Koefisien determinasi (R2) sebesar 42,9%. Dengan analisa kuantitatif diperdalam dengan wawancara terhadap narasumber untuk mendapatkan akar masalah dalam memberikan saran.
Kata Kunci : Intention to Quit, Berhenti Bekerja, Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Faktor Kelelahan.
Daftar Pustaka : 71 (1981 – 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran antara Karakteristik Individu (umur, Masa Kerja, dan Status Kepegawaian), Iklim Organisasi, dan Faktor Kelelahan terhadap Keinginan Berhenti Bekerja (Intention to Quit) Perawat di RSIA. Citra Arafiq. Variabel-variabel tersebut dilakukan analisa dengan menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan menyebarkan kuisioner kepada seluruh perawat dan hasil data dilakukan analisa deskriptif dan regresi linier.
Dengan analisa kuantitatif tersebut akan diketahui seberapa erat pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat dan mengetahui dari variabel-variabel bebas tersebut manakah yang paling berpengaruh pada intention to quit.
Pada hasil analisa didapatkan Umur (X1) memiliki korelasi rendah, pengaruh negatif, dan tidak ada berhubungan signifikan terhadap intention to quit, Lama Bekerja (X2) memiliki korelasi kuat, pengaruh negatif dan tidak ada hubungan signifikan dengan intention to quit, Status Kepegawaian (X3) memiliki korelasi sangat rendah, pengaruh positif dan tidak ada hubungan signifikan dengan intention to quit, Iklim Organisasi (X4) memiliki korelasi sedang, pengaruh positif, dan ada hubungan signifikan terhadap intention to quit, dan Faktor Kelelahan (X5) memiliki korelasi kuat, pengaruh positif dan hubungan signifikan terhadap intention to quit. Pada analisa multivariat hanya variabel Iklim Individu (X4) dan Faktor Kelelahan (X5) yang signifikan terhadap intention to quit (Y) dengan signifikan Y = 0,148X4 + 0,552X5. Koefisien determinasi (R2) sebesar 42,9%. Dengan analisa kuantitatif diperdalam dengan wawancara terhadap narasumber untuk mendapatkan akar masalah dalam memberikan saran.
Kata Kunci : Intention to Quit, Berhenti Bekerja, Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Faktor Kelelahan.
Daftar Pustaka : 71 (1981 – 2017)
list of authors
drg. Sri Rahayu, MMR, Ph.D
Drs. Heru Kusumanto, MBA
dr. Harun A. Rydha, SpA, MKes
Drs. Heru Kusumanto, MBA
dr. Harun A. Rydha, SpA, MKes
Date
08 Juli 2018