Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Anggota Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma
Item
Title
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Anggota Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Wahyu M Kurnianto
N.P.M : 113100024
Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja
Anggota Satuan Polisi Militer Lanud HalimPerdanakusuma
xvi + 72 Hal + 15 Tabel + 6 Gambar + 21 Pustaka (1981-2014)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Gaya Kepemmpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma. Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen, yaitu instrumen (1) Gaya Kepemimpinan (X), dan (2) Motivasi Kerja (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survei pendekatan deskriptif korelasional. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 65 responden dengan menggunakan teknik random sampling.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa varibel Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap Motivasi Kerja dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,440 dimana 44% motivasi kerja pada Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan. Hasil uji korelasi didukung oleh hasil determinasi sebesar 0,194 atau 19,4% motivasi kerja Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma dipengaruhi oleh faktor Gaya Kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 80,6%.
Hasil perhitungan koefisien regresi pada taraf α = 5% diperoleh t hitung sebesar 3,891. Nilai t hitung berdasarkan ttabel dengan jumlah sampel sebesar 65 responden diperoleh nilai t tabel sebesar 1,671. Dengan hasil nilai t hitung lebih besar daripada t tabel, maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian disimpulkan bahwa Gaya Kepemipinan mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja pada Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma dan terbukti secara signifikan atau meyakinkan.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Wahyu M Kurnianto
N.P.M : 113100024
Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja
Anggota Satuan Polisi Militer Lanud HalimPerdanakusuma
xvi + 72 Hal + 15 Tabel + 6 Gambar + 21 Pustaka (1981-2014)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Gaya Kepemmpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma. Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen, yaitu instrumen (1) Gaya Kepemimpinan (X), dan (2) Motivasi Kerja (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survei pendekatan deskriptif korelasional. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 65 responden dengan menggunakan teknik random sampling.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa varibel Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap Motivasi Kerja dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,440 dimana 44% motivasi kerja pada Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan. Hasil uji korelasi didukung oleh hasil determinasi sebesar 0,194 atau 19,4% motivasi kerja Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma dipengaruhi oleh faktor Gaya Kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 80,6%.
Hasil perhitungan koefisien regresi pada taraf α = 5% diperoleh t hitung sebesar 3,891. Nilai t hitung berdasarkan ttabel dengan jumlah sampel sebesar 65 responden diperoleh nilai t tabel sebesar 1,671. Dengan hasil nilai t hitung lebih besar daripada t tabel, maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian disimpulkan bahwa Gaya Kepemipinan mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja pada Satuan Polisi Militer Lanud Halim Perdanakusuma dan terbukti secara signifikan atau meyakinkan.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja
list of authors
Wahyu M Kurnianto, Drs.Sularto,SH, M.Si, Tina Rosa,S.Sos,.MM.,M.Si
Date
10 Agustus 2015