Pengaruh Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Dinas Pengamanan Markas Besar TNI Angkatan Laut
Item
Title
Pengaruh Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Dinas Pengamanan Markas Besar TNI Angkatan Laut
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
NAMA : SUWARNO
NPM : 113190023
JUDUL : Pengaruh Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pengamanan TNI AL.
xviii+82 Hal/32 Tabel/2 gambar/2 grafik/13 Pustaka (tahun 2004 s/d 2013).
ABSTRAK
Komunikasi mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam memotivasi kinerja pegawai Dispamal yang semakin menurun. Ada dua faktor permasalahan, yaitu faktor Internal antara lain : semangat kerja kurang, kurangnya pengetahuan, wawasan, pemahaman dan kemampuan, datang tidak tepat waktu, melanggar aturan dalam berseragam, sedangkan faktor eksternalnya antara lain : sarana dan prasarana, hubungan atasan dengan bawahan yang kurang harmonis, kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan yang kurang dan kebijakan pemimpin yang tidak konsisten. Berdasarkan permasalahan tersebut, perlu dilakukan suatu penelitian tentang pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pengamanan Markas Besar TNI AngkatanLaut.
Tujuan penelitan ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai, dan (2) untuk mengetahui keterkaitan antara komunikasi dan motivasi kerja pegawai Dispamal. Menurut para ahli yakni Carl I. Hovland dan Harold Laswell bahwa komunikasi adalah proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain, dalam upaya yang sistimatis untuk merumuskan secara tegas asas-asas penyampaian informasi serta pembentukan pendapat dan sikap, serta merupakan suatu proses dalam mengubah perilaku orang lain. Komunikasi meliputi lima unsur yaitu komunikator, pesan, komunikan, media dan efek. menurut para ahli, bahwa motivasi adalah proses yang menyebabkan intensitas, arah, dan usaha terus-menerus individu mencapai pencapaian tujuan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan (1) pengumpulan data sekunder dan (2) pengumpulan data primer, melalui wawancara, pengamatan, dan kuisioner. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan berupa angka – angka, kemudian di lakukan proses analisis data untuk mengukur adanya keeratan antar dua variabel yang berhubungan.
Kata Kunci: Pengaruh, Komunikasi, Motivasi,
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
NAMA : SUWARNO
NPM : 113190023
JUDUL : Pengaruh Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pengamanan TNI AL.
xviii+82 Hal/32 Tabel/2 gambar/2 grafik/13 Pustaka (tahun 2004 s/d 2013).
ABSTRAK
Komunikasi mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam memotivasi kinerja pegawai Dispamal yang semakin menurun. Ada dua faktor permasalahan, yaitu faktor Internal antara lain : semangat kerja kurang, kurangnya pengetahuan, wawasan, pemahaman dan kemampuan, datang tidak tepat waktu, melanggar aturan dalam berseragam, sedangkan faktor eksternalnya antara lain : sarana dan prasarana, hubungan atasan dengan bawahan yang kurang harmonis, kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan yang kurang dan kebijakan pemimpin yang tidak konsisten. Berdasarkan permasalahan tersebut, perlu dilakukan suatu penelitian tentang pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pengamanan Markas Besar TNI AngkatanLaut.
Tujuan penelitan ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai, dan (2) untuk mengetahui keterkaitan antara komunikasi dan motivasi kerja pegawai Dispamal. Menurut para ahli yakni Carl I. Hovland dan Harold Laswell bahwa komunikasi adalah proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain, dalam upaya yang sistimatis untuk merumuskan secara tegas asas-asas penyampaian informasi serta pembentukan pendapat dan sikap, serta merupakan suatu proses dalam mengubah perilaku orang lain. Komunikasi meliputi lima unsur yaitu komunikator, pesan, komunikan, media dan efek. menurut para ahli, bahwa motivasi adalah proses yang menyebabkan intensitas, arah, dan usaha terus-menerus individu mencapai pencapaian tujuan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan (1) pengumpulan data sekunder dan (2) pengumpulan data primer, melalui wawancara, pengamatan, dan kuisioner. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan berupa angka – angka, kemudian di lakukan proses analisis data untuk mengukur adanya keeratan antar dua variabel yang berhubungan.
Kata Kunci: Pengaruh, Komunikasi, Motivasi,
list of authors
Suwarno, Drs. Sularto,SH.,M.Si, Sri Siswani, SE.,M.Kes
Date
19 Agustus 2015