Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Markas Besar Tentara Nasional Indonesia
Item
Title
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Markas Besar Tentara Nasional Indonesia
Abstract
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Respati Indonesia
Nama : Limanob Aris Budiman
N.P.M : 1230190019
Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Markas Besar Tentara Nasional Indonesia
xii + 72 Hal + 16 Tabel + 5 Gambar + Pustaka (1989-2013)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Markas Besar TNI. Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen, yaitu instrumen (1) Disiplin Kerja (X), dan (2) Kinerja Pegawai (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survei pendekatan deskriptif korelasional. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 25 responden dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan penentuan sampling jenuh.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa nilai koefisien a = 19,167, artinya bahwa apabila nilai Disiplin Kerja tidak diperhatikan atau sebesar nol, maka nilai Kinerja Pegawai akan tetap sebesar 0,745 persen. Nilai koefisien regresi sebesar b = 0,745 mempunyai arti bahwa apabila Disiplin Kerja bertambah sebesar 1%, dengan asumsi faktor lainnya dianggap tetap, maka nilai Kinerja Pegawai akan bertambah sebesar 0.745 persen.
Berdasar hasil koefisien regresi pada taraf diperoleh nilai t hitung sebesar 6,497. Sedangkan nilai t tabel berdasar pada tabel t dengan jumlah sampel sebesar 25 diperoleh nilai t tabel sebesar 2,060 Nilai t hitung lebih besar daripada t tabel., maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil diterima atau terbukti secara signifikan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Respati Indonesia
Nama : Limanob Aris Budiman
N.P.M : 1230190019
Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Markas Besar Tentara Nasional Indonesia
xii + 72 Hal + 16 Tabel + 5 Gambar + Pustaka (1989-2013)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Markas Besar TNI. Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen, yaitu instrumen (1) Disiplin Kerja (X), dan (2) Kinerja Pegawai (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survei pendekatan deskriptif korelasional. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 25 responden dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan penentuan sampling jenuh.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa nilai koefisien a = 19,167, artinya bahwa apabila nilai Disiplin Kerja tidak diperhatikan atau sebesar nol, maka nilai Kinerja Pegawai akan tetap sebesar 0,745 persen. Nilai koefisien regresi sebesar b = 0,745 mempunyai arti bahwa apabila Disiplin Kerja bertambah sebesar 1%, dengan asumsi faktor lainnya dianggap tetap, maka nilai Kinerja Pegawai akan bertambah sebesar 0.745 persen.
Berdasar hasil koefisien regresi pada taraf diperoleh nilai t hitung sebesar 6,497. Sedangkan nilai t tabel berdasar pada tabel t dengan jumlah sampel sebesar 25 diperoleh nilai t tabel sebesar 2,060 Nilai t hitung lebih besar daripada t tabel., maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil diterima atau terbukti secara signifikan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
list of authors
Limanob Aris Budiman, Ahmadun, S.H., M.Si, Tina Rosa, S.Sos, M.M., M.Si
Date
20 Agustus 2015