Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Topografi Angkatan Darat
Item
Title
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Topografi Angkatan Darat
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
NAMA : Eka Novianti Riyadi
NPM : 133190003
JUDUL : Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegewai Negeri Sipir Di Derektorat Topografi Angkatan Darat
xi+107 Hal/32 Tabel/5 gambar/27 Pustaka (tahun 1976 s/d 2014).
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh PendidikandanPelatihan Terhadap KinerjaPegawaiNegeriSipil di DirektoratTopografiAngkatanDarat.Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen, yaitu instrumen (1) PendidikandanPelatihan (X), dan (2) KinerjaPegawaiNegeriSipil (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survei pendekatan deskriptif korelasional. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 42 responden dengan menggunakan teknik nonprobability samplingdengan penentuan sampling jenuh.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa varibel Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap kinerjapegawainegerisipil dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,647 dimana 64,7% pendidikandanpelatihandipengaruhi oleh Kinerjapegawainegerisipil. Hasil uji korelasi didukung oleh hasil determinasi sebesar 0,647 atau 64,7% berartibahwavariasinaikturunnyanilaiKinerja Pegawaisebesar 0,647% dipengaruhiolehfaktorPendidikan dan Pelatihan, sedangsisanyasebesar 0.353% variasinaikturunnyaKinerja Pegawaidipengaruhiolehfaktor-faktor lain yang tidakdimasukkandalam model.
Hasil perhitungan koefisien regresi pada taraf α = 5% diperoleh t hitung sebesar 8,565. Nilai t hitung berdasarkan ttabel dengan jumlah sampel sebesar 42 responden diperoleh nilai t tabel sebesar 2,021. Dengan hasil nilai t hitung lebih besar daripada t tabel, maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan dan terbukti secara signifikan atau meyakinkan.
Kata kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
NAMA : Eka Novianti Riyadi
NPM : 133190003
JUDUL : Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegewai Negeri Sipir Di Derektorat Topografi Angkatan Darat
xi+107 Hal/32 Tabel/5 gambar/27 Pustaka (tahun 1976 s/d 2014).
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh PendidikandanPelatihan Terhadap KinerjaPegawaiNegeriSipil di DirektoratTopografiAngkatanDarat.Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen, yaitu instrumen (1) PendidikandanPelatihan (X), dan (2) KinerjaPegawaiNegeriSipil (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survei pendekatan deskriptif korelasional. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 42 responden dengan menggunakan teknik nonprobability samplingdengan penentuan sampling jenuh.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa varibel Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap kinerjapegawainegerisipil dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,647 dimana 64,7% pendidikandanpelatihandipengaruhi oleh Kinerjapegawainegerisipil. Hasil uji korelasi didukung oleh hasil determinasi sebesar 0,647 atau 64,7% berartibahwavariasinaikturunnyanilaiKinerja Pegawaisebesar 0,647% dipengaruhiolehfaktorPendidikan dan Pelatihan, sedangsisanyasebesar 0.353% variasinaikturunnyaKinerja Pegawaidipengaruhiolehfaktor-faktor lain yang tidakdimasukkandalam model.
Hasil perhitungan koefisien regresi pada taraf α = 5% diperoleh t hitung sebesar 8,565. Nilai t hitung berdasarkan ttabel dengan jumlah sampel sebesar 42 responden diperoleh nilai t tabel sebesar 2,021. Dengan hasil nilai t hitung lebih besar daripada t tabel, maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan dan terbukti secara signifikan atau meyakinkan.
Kata kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
list of authors
Sri Siswani, SE.,M.Kes, Drs. Sularto,SH.,M.Si)
Date
27 Agustus 2015