Pengaruh Lingkungan Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SEAMEO RECFON
Item
Title
Pengaruh Lingkungan Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SEAMEO RECFON
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Apriliani Widiastuti
N.P.M : 113100005
Judul : Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SEAMEO RECFON
xvii+77 Hal/17 Tabel/5 Gambar/10 Lampiran/29 Pustaka (1993 s.d 2013)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Antara Lingkungan Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SEAMEO RECFON. Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen yaitu (1) Lingkungan Organisasi (X) dan (2) Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan angket dan observasi sebagai pendekatan penelitiannya. Jenis pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 45 orang karyawan SEAMEO RECFON. Lalu dilakukan uji validitas dan uji realibitas untuk menguji persyaratan data. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi, uji regresi, dan uji t.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa variabel lingkungan organisasi memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,631 yang berarti sebesar 63,1% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan organisasi. Sedangkan hasil uji determinasi sebesar 0,398 atau 39,8% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan organisasi, sedangkan sisanya 60,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Hasil perhitungan koefisien regresi pada taraf α = 5% dengan menggunakan uji t diperoleh thitung sebesar 5,333. Nilai thitung bedasarkan ttabel dengan jumlah sampel 45 diperoleh ttabel sebesar 1,681. Dengan hasil nilai thitung lebih besar daripada ttabel maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa lingkungan organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan dan terbukti secara signifikan atau dapat diterima secara statistik
Kata kunci : Lingkungan Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Apriliani Widiastuti
N.P.M : 113100005
Judul : Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SEAMEO RECFON
xvii+77 Hal/17 Tabel/5 Gambar/10 Lampiran/29 Pustaka (1993 s.d 2013)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Antara Lingkungan Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SEAMEO RECFON. Penelitian ini menggunakan dua buah instrumen yaitu (1) Lingkungan Organisasi (X) dan (2) Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan angket dan observasi sebagai pendekatan penelitiannya. Jenis pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 45 orang karyawan SEAMEO RECFON. Lalu dilakukan uji validitas dan uji realibitas untuk menguji persyaratan data. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi, uji regresi, dan uji t.
Kesimpulan hasil penelitian bahwa variabel lingkungan organisasi memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,631 yang berarti sebesar 63,1% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan organisasi. Sedangkan hasil uji determinasi sebesar 0,398 atau 39,8% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan organisasi, sedangkan sisanya 60,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Hasil perhitungan koefisien regresi pada taraf α = 5% dengan menggunakan uji t diperoleh thitung sebesar 5,333. Nilai thitung bedasarkan ttabel dengan jumlah sampel 45 diperoleh ttabel sebesar 1,681. Dengan hasil nilai thitung lebih besar daripada ttabel maka keputusan pengujian tersebut menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa lingkungan organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan dan terbukti secara signifikan atau dapat diterima secara statistik
Kata kunci : Lingkungan Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan
list of authors
Apriliani Widiastuti, Amadun, SH, M.Si, Drs. Sudaryanto, MM
Date
14 Agustus 2015