PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER
FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2021
Pengaruh Motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Bhayangkara Tk 1 Raden Said Sukanto, Jakarta

xv + 84 halaman + 23 tabel + 3 gambar + 6 lampiran
ABSTRAK

Pengaruh motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan merupakan kajian yang penting dilakukan karena akan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dirumah sakit. Diharapkan apabila disiplin kerja baik maka kinerja karyawan akan membaik untuk bekerja dirumah sakit dan akan meningkat karena kebijakan dari Rumah sakit sangat mempengaruhi kedisiplinan di lingkungan kerja rumah sakit. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling. Jumlah sampel adalah 100 responden. Analisis penelitian menggunakan SEM PLS . Lokasi penelitian di Rumah Sakit Bhayangkara Tk 1 Raden Said Sukanto Jakarta timur. Analisis penelitian menggunakan SEM PLS. Temuan penelitian ini adalah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Untuk memajukan motivasi,disiplin serta lingkungan kerja maka rumah sakit harus mengedepankan kinerja karyawan untuk melalui info-info kritik dan saran dari atasan.





Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.