PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM MAGISTER FAKULTAS PASCASARJANA UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Item
Title
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS
PROGRAM MAGISTER FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
PROGRAM MAGISTER FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Description
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS
PROGRAM MAGISTER FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2021
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta
xvi + 76 halaman + 20 tabel + 7 gambar + 3 lampiran
ABSTRAK
PT Kimia Farma Diagnostika merupakan perusahaan jaringan pelayanan laboratorium klinik terbaik di Indonesia yang telah melayani lebih dari 561 pelanggan perusahaan BUMN baik swasta maupun pemerintahan. Pada masa Pandemi Covid-19 ini, PT Kimia Farma Diagnostika selalu memberikan pelayanan terbaiknya sekaligus menjadi peluang untuk melebarkan sayapnya dalam pelayanan, namun terdapat kecenderungan penurunan kinerja satu tahun terakhir dalam situasi pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta.
Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi karyawan yang ada di PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta yang berjumlah 200 orang. Sampel sebanyak 134 karyawan diambil menggunakan rumus Slovin. Kuesioner penelitian disebarkan dalam bentuk google forms pada bulan Juni sampai dengan Juli 2021. Data yang didapatkan dianalisis dengan teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial (uji-t) dengan menggunakan bantuan program Smartpls.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta. Kontribusi ketiga variabel tersebut adalah sebesar 65.6 %. Sedangkan selebihnya, yakni sebesar 34.4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan serta secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi gambaran serta masukan pada perusahaan supaya Kinerja karyawan tetap baik dan sebagai acuan bagi peneliti selanjutnya.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Daftar Pustaka : 22 (2014-2021)
PROGRAM MAGISTER FAKULTAS PASCASARJANA
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
Tesis, Agustus 2021
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta
xvi + 76 halaman + 20 tabel + 7 gambar + 3 lampiran
ABSTRAK
PT Kimia Farma Diagnostika merupakan perusahaan jaringan pelayanan laboratorium klinik terbaik di Indonesia yang telah melayani lebih dari 561 pelanggan perusahaan BUMN baik swasta maupun pemerintahan. Pada masa Pandemi Covid-19 ini, PT Kimia Farma Diagnostika selalu memberikan pelayanan terbaiknya sekaligus menjadi peluang untuk melebarkan sayapnya dalam pelayanan, namun terdapat kecenderungan penurunan kinerja satu tahun terakhir dalam situasi pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta.
Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi karyawan yang ada di PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta yang berjumlah 200 orang. Sampel sebanyak 134 karyawan diambil menggunakan rumus Slovin. Kuesioner penelitian disebarkan dalam bentuk google forms pada bulan Juni sampai dengan Juli 2021. Data yang didapatkan dianalisis dengan teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial (uji-t) dengan menggunakan bantuan program Smartpls.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta. Kontribusi ketiga variabel tersebut adalah sebesar 65.6 %. Sedangkan selebihnya, yakni sebesar 34.4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan serta secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT Kimia Farma Diagnostika Jakarta. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi gambaran serta masukan pada perusahaan supaya Kinerja karyawan tetap baik dan sebagai acuan bagi peneliti selanjutnya.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Daftar Pustaka : 22 (2014-2021)