Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt Bank ”X” Persero Tbk. Cabang Gambir Jakarta
Item
Title
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt Bank ”X” Persero Tbk. Cabang Gambir Jakarta
Abstract
ABSTRAK
Cindy Prisilia Wawoh,2010. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Bank ” X ” Persero Tbk. Cabang Gambir, Jakarta.Skripsi Program Studi Management Fakultas Ekonomi Universitas Respati Indonesia , Jakarta.
Pembimbing : DR. Wardoyo, MM
Kata Kunci : Xi + 61 hal + 16 Tabel + 1 Gambar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Bank X Persero Tbk. Cabang Gambit.Jakarta, serta untuk mengkaji kontribusi ( determinasi )Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disipli Kerja Karyawan PT Bank X Persero Tbk, Cabang Gambir, Jakarta
Selain ini penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisa tingkat signifikasi antara Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Bank X Persero Tbk. Cabang Gambir, Jakarta. Dalam mengkaji Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disiplin Kerja Karyawan , penulis menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara variable bebas dan variable terikat. Berdasarkan hasil uji signifikasi korelasi Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawaan mempunyai hubungan yang kuat dan positif dan signifikan.
Maka pelaksanaan Pemberian Insentif kepada pegawai yang sudah baik ini hendaknya terus dipertahankan dan diusahakan untuk lebih ditingkatkan lagi , baik kualitas maupun kuantitasnya, misalnya dengan menambah jumlah insentif yang sudah ada, sudah tentu disesuaikan dengan kemampuan keuangan instansi, dan pengaruh pemberian insentif ini ternyata dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan.
Cindy Prisilia Wawoh,2010. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Bank ” X ” Persero Tbk. Cabang Gambir, Jakarta.Skripsi Program Studi Management Fakultas Ekonomi Universitas Respati Indonesia , Jakarta.
Pembimbing : DR. Wardoyo, MM
Kata Kunci : Xi + 61 hal + 16 Tabel + 1 Gambar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Bank X Persero Tbk. Cabang Gambit.Jakarta, serta untuk mengkaji kontribusi ( determinasi )Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disipli Kerja Karyawan PT Bank X Persero Tbk, Cabang Gambir, Jakarta
Selain ini penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisa tingkat signifikasi antara Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Bank X Persero Tbk. Cabang Gambir, Jakarta. Dalam mengkaji Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Disiplin Kerja Karyawan , penulis menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara variable bebas dan variable terikat. Berdasarkan hasil uji signifikasi korelasi Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawaan mempunyai hubungan yang kuat dan positif dan signifikan.
Maka pelaksanaan Pemberian Insentif kepada pegawai yang sudah baik ini hendaknya terus dipertahankan dan diusahakan untuk lebih ditingkatkan lagi , baik kualitas maupun kuantitasnya, misalnya dengan menambah jumlah insentif yang sudah ada, sudah tentu disesuaikan dengan kemampuan keuangan instansi, dan pengaruh pemberian insentif ini ternyata dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan.
list of authors
Cindy Prisilia W, Wardojo
Date
15 Maret 2019