Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SPBU Pertamina Narogong Bekasi
Item
Title
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SPBU Pertamina Narogong Bekasi
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : YUSTINA
N.P.M. : 143100032
Judul : Studi Korelasi Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan pada SPBU Pertamina
Narogong Bekasi
xiv + 98 / 7Gambar/ 21 Tabel / 6 Lampiran /1985 s/d 2017
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SPBU Pertamina Narogong Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen yang berupa kuesioner. Dimana populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 60 orang, sehingga penelitian ini menggunakan tehnik sampling jenuh. Diperoleh thitung untuk X1 terhadap Y yaitu : thitung = 1,736 dengan nilai ttabel = 3,16. Jadi nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau 1,736 > 3,16, sedangkan thitung untuk X2 terhadap Y yaitu = thitung = 0,131 dengan nilai ttabel 3,16.dengan demikian nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel atau 0,131 < 3,16 dengan nilai signifikan 0,896 yang lebih besar dari nilai probabilitas yaitu 0,05.
Dilihat dari pengolahan data Hh asil uji SPSS 21, diperoleh nilai Fhitung sebesar 5,246 dengan nilai probabilitas signifikan 0,008. atau F hitung memiliki nilai yang lebih besar dari F tabel yaitu 5,246 > 3,16 dan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,008 < 0,05, sehingga HO ditolak dan Ha diterima, berarti secara bersama-sama (simultan) Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : YUSTINA
N.P.M. : 143100032
Judul : Studi Korelasi Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan pada SPBU Pertamina
Narogong Bekasi
xiv + 98 / 7Gambar/ 21 Tabel / 6 Lampiran /1985 s/d 2017
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SPBU Pertamina Narogong Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen yang berupa kuesioner. Dimana populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 60 orang, sehingga penelitian ini menggunakan tehnik sampling jenuh. Diperoleh thitung untuk X1 terhadap Y yaitu : thitung = 1,736 dengan nilai ttabel = 3,16. Jadi nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau 1,736 > 3,16, sedangkan thitung untuk X2 terhadap Y yaitu = thitung = 0,131 dengan nilai ttabel 3,16.dengan demikian nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel atau 0,131 < 3,16 dengan nilai signifikan 0,896 yang lebih besar dari nilai probabilitas yaitu 0,05.
Dilihat dari pengolahan data Hh asil uji SPSS 21, diperoleh nilai Fhitung sebesar 5,246 dengan nilai probabilitas signifikan 0,008. atau F hitung memiliki nilai yang lebih besar dari F tabel yaitu 5,246 > 3,16 dan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,008 < 0,05, sehingga HO ditolak dan Ha diterima, berarti secara bersama-sama (simultan) Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
list of authors
Yustina
Dr. H. Wardojo,MM
Dr. H. Wardojo,MM
Date
09 Agustus 2018