Korelasi Kepemimpinan Dan Motivasi TerhadapKinerja Pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas
Item
Title
Korelasi Kepemimpinan Dan Motivasi TerhadapKinerja Pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Saidatun Nikmah
N P M : 143100068
Judul : Korelasi Kepemimpinandan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas
xiv + 98 Hal / 21 Tabel / 10 Gambar /Lampiran / 20 Pustaka (th 2002 s/d th 2016)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 100 pegawai.
Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sampel kuantitatif dengan angket sebagai instrumen penelitiannya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, asumsi tes klasik, koefiecient determinan dengan menggunakan SPSS 22.00
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi merupakan variable yang paling signifikan dalam kinerja pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas. Hasil ini dapat dilihat berdasarkan nilai uji F yang dilakukan dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.5 yang berarti bahwa dari uji yang dilakukan pada kedua variable merupakan faktor yang dominan. Data ini beristribusi normal, tidak memiliki heterokedastisitas, multikolinearitas, dan autokorelasi.
Kata kunci: kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai.
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Saidatun Nikmah
N P M : 143100068
Judul : Korelasi Kepemimpinandan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas
xiv + 98 Hal / 21 Tabel / 10 Gambar /Lampiran / 20 Pustaka (th 2002 s/d th 2016)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 100 pegawai.
Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sampel kuantitatif dengan angket sebagai instrumen penelitiannya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, asumsi tes klasik, koefiecient determinan dengan menggunakan SPSS 22.00
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi merupakan variable yang paling signifikan dalam kinerja pegawai PT. Monde Mahkota Biskuit Ciracas. Hasil ini dapat dilihat berdasarkan nilai uji F yang dilakukan dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.5 yang berarti bahwa dari uji yang dilakukan pada kedua variable merupakan faktor yang dominan. Data ini beristribusi normal, tidak memiliki heterokedastisitas, multikolinearitas, dan autokorelasi.
Kata kunci: kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai.
list of authors
Saidatun Nikmah
Drs. Sularto, SH,M.Si
Drs. Sularto, SH,M.Si
Date
10 Agustus 2018