Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Dharma Karyatama Mulia
Item
Title
Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Dharma Karyatama Mulia
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Mery Andriani
NPM : 143100016
Judul : ”Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Dharma Karyatama Mulia”
xiv + 78 Hal / 22 Tabel / 6 Gambar / 20 Lampiran / 20 Pustaka (2004 - 2017)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dan juga untuk mengetahui besaran nilai disiplin kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dan jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif.
Penarikan sampel digunakan dengan teknik sampling jenuh (total) yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Lalu dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji persyaratan data. Teknik analisa data menggunakan uji korelasi, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, uji t dan uji f.
Dari hasil perhitungan, secara keseluruhan disiplin kerja, keselamatan kerja dan kinerja karyawan menurut jawaban responden adalah valid. Hal ini diketahui dari perolehan nilai r hitung > r tabel dengan taraf signifikan 5%.
Dari uji korelasi secara simultan diperoleh kesimpulan bahwa variabel disiplin kerja dan keselamatan kerja memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,739. Hal ini di dukung oleh hasil uji hipotesis melalui uji f didapatkan nilai nilai Ftabel sebesar 3,29. Karena Fhitung (19,232) lebih besar dibanding Ftabel (3,29) maka pada tingkat kekeliruan 5% (=0,05) diputuskan untuk menolak Ho dan menerima Ha. Artinya dengan tingkat kepercayaan 95% dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja secara simultan mempunyai hubungan yang signifikan dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Kinerja Karyawan
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Mery Andriani
NPM : 143100016
Judul : ”Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Dharma Karyatama Mulia”
xiv + 78 Hal / 22 Tabel / 6 Gambar / 20 Lampiran / 20 Pustaka (2004 - 2017)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dan juga untuk mengetahui besaran nilai disiplin kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dan jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif.
Penarikan sampel digunakan dengan teknik sampling jenuh (total) yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Lalu dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji persyaratan data. Teknik analisa data menggunakan uji korelasi, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, uji t dan uji f.
Dari hasil perhitungan, secara keseluruhan disiplin kerja, keselamatan kerja dan kinerja karyawan menurut jawaban responden adalah valid. Hal ini diketahui dari perolehan nilai r hitung > r tabel dengan taraf signifikan 5%.
Dari uji korelasi secara simultan diperoleh kesimpulan bahwa variabel disiplin kerja dan keselamatan kerja memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,739. Hal ini di dukung oleh hasil uji hipotesis melalui uji f didapatkan nilai nilai Ftabel sebesar 3,29. Karena Fhitung (19,232) lebih besar dibanding Ftabel (3,29) maka pada tingkat kekeliruan 5% (=0,05) diputuskan untuk menolak Ho dan menerima Ha. Artinya dengan tingkat kepercayaan 95% dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja secara simultan mempunyai hubungan yang signifikan dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Kinerja Karyawan
list of authors
Mery Andriani
Ahmadun, SH.,M.Si
Ahmadun, SH.,M.Si
Date
08 Agustus 2018