Penilaian Kinerja Tenaga Medis Di Departemen Bedah Rspad Gatot Soebroto Ditkesad Pada Era Jaminan Kesehatan Nasional (Jkn)
Item
Title
Penilaian Kinerja Tenaga Medis Di Departemen Bedah Rspad Gatot Soebroto Ditkesad Pada Era Jaminan Kesehatan Nasional (Jkn)
Abstract
Abstrak
PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA PROGRAM STUDI MANAJEMEN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT
Tesis, A.B. Mulyanto; NPM : 13052091; Juli 2015
Penilaian Kinerja Tenaga Medis Di Departemen Bedah RSPAD Gatot Soebroto Pada Era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)
Xiv + 118 halaman + 13 tabel, 1 gambar, 3 lampiran
Untuk mengetahui kinerja tenaga medis di Departemen Bedah RSPAD Gatot Soebroto pada era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), dilihat dari aspek motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Pendekatan Kualitatif yang menggunakan perangkat analisis wawancara dengan informan kunci, kemudian pengamatan tentang keadaan yang selama ini terjadi, serta melakukan telaah dokumen yang terkait dengan instrumen penelitian yaitu kinerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kompensasi. Jumlah informan kunci sebanyak 10 orang yang merupakan orang yang memahami seluk beluk obyek penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian penilaian kinerja tenaga medis dilihat dari aspek motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi, diperoleh kesimpulan bahwa secara umum kondisi kinerja tenaga medis adalah memadai, hal ini dilihat dari penilaian kinerja terhadap aspek motivasi kerja tenaga medis menunjukkan kondisi memadai, aspek kepuasan kerja tenaga medis menunjukkan kondisi memadai, dan juga aspek kompensasi yang diterima tenaga medis menunjukkan kondisi kurang baik.
Kata kunci : kinerja tenaga medis, motivasi kerja, kepuasan kerja, kompensasi.
Daftar Pustaka : 49 (2001 – 2014)
PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA PROGRAM STUDI MANAJEMEN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT
Tesis, A.B. Mulyanto; NPM : 13052091; Juli 2015
Penilaian Kinerja Tenaga Medis Di Departemen Bedah RSPAD Gatot Soebroto Pada Era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)
Xiv + 118 halaman + 13 tabel, 1 gambar, 3 lampiran
Untuk mengetahui kinerja tenaga medis di Departemen Bedah RSPAD Gatot Soebroto pada era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), dilihat dari aspek motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Pendekatan Kualitatif yang menggunakan perangkat analisis wawancara dengan informan kunci, kemudian pengamatan tentang keadaan yang selama ini terjadi, serta melakukan telaah dokumen yang terkait dengan instrumen penelitian yaitu kinerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kompensasi. Jumlah informan kunci sebanyak 10 orang yang merupakan orang yang memahami seluk beluk obyek penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian penilaian kinerja tenaga medis dilihat dari aspek motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi, diperoleh kesimpulan bahwa secara umum kondisi kinerja tenaga medis adalah memadai, hal ini dilihat dari penilaian kinerja terhadap aspek motivasi kerja tenaga medis menunjukkan kondisi memadai, aspek kepuasan kerja tenaga medis menunjukkan kondisi memadai, dan juga aspek kompensasi yang diterima tenaga medis menunjukkan kondisi kurang baik.
Kata kunci : kinerja tenaga medis, motivasi kerja, kepuasan kerja, kompensasi.
Daftar Pustaka : 49 (2001 – 2014)
list of authors
Drg. Wahyu Sulistiadi, MARS
Dr Yuli Prapancha Satar, MARS
Didin Syaefudin, S.Kep, MARS
Dr Yuli Prapancha Satar, MARS
Didin Syaefudin, S.Kep, MARS
Date
Juli 2015