Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I Raden Said Sukanto (khususnya ruangan IPAPJ
Item
Title
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I Raden Said Sukanto (khususnya ruangan IPAPJ
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Hikmah Nuriyati
N.P.M. : 143100047
Judul : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Kompensasi terhadap Kepuasan kerja pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I. R. Said Sukanto (Khususnya ruangan IPAPJ)
xv + 101 Hal / 22 Tabel / 4 Gambar / 20 Lampiran / 17 Pustaka (2004 s/d 2015)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ). (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ) . (3) Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ) .
Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Trasformasional (X1), dan Kompensasi (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan Kerja Karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini adalah staff ruangan IPAPJ Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto yang berjumlah 70 orang.
Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Pengumpulan menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, serta analisis data dilakukan dengan tehnik analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto . (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ) . (3) Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pembahasan, kesimpulan, dan saran dijelaskan dalam artikel ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan Trasformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Hikmah Nuriyati
N.P.M. : 143100047
Judul : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Kompensasi terhadap Kepuasan kerja pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I. R. Said Sukanto (Khususnya ruangan IPAPJ)
xv + 101 Hal / 22 Tabel / 4 Gambar / 20 Lampiran / 17 Pustaka (2004 s/d 2015)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ). (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ) . (3) Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ) .
Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Trasformasional (X1), dan Kompensasi (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan Kerja Karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini adalah staff ruangan IPAPJ Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto yang berjumlah 70 orang.
Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Pengumpulan menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, serta analisis data dilakukan dengan tehnik analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto . (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah sakit Bhayangkara TK.I R. Said Sukanto (khusunya ruangan IPAPJ) . (3) Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pembahasan, kesimpulan, dan saran dijelaskan dalam artikel ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan Trasformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja
list of authors
Hikmah Nuriyati
Dr. H. Wardojo, MM
Dr. H. Wardojo, MM
Date
10 Agustus 2018