Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Kata Grafika Jakarta Timur
Item
Title
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Kata Grafika Jakarta Timur
Abstract
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Respati Indonesia
Nama : Fitri Martanti
NPM : 143100061
Judul : Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Kata Grafika Jakarta Timur
xv+85 Hal/21 Tabel/6 Gambar/10 Lampiran/20 Pustaka(2000 s/d 2016)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan juga untuk mengetahui besaran nilai Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan jenis penelitian yang dilakukan adalah adalah penelitian kuantitatif.
Penarikan sampel digunakan dengan metode Probability Sampling dengan teknik Simple Random Sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Instrument penelitian mengunakan kuesioner. Lalu dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji persyaratan data. Teknik analisa data menggunakan uji korelasi, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, uji t dan uji f.
Dari hasil perhitungan, secara keseluruhan Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan menurut jawaban responden adalah valid. Hal ini diketahui dari perolehan nilai r hitung > r tabel dengan taraf signifikan 5%. Dari uji korelasi secara simultan diperoleh kesimpulan bahwa variabel Disiplin, Motivasi Kerja memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan Kinerja Karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,715. Hal ini didukung oleh hasil uji hipotesis melalui uji f didapatkan nilai Ftabel sebesar 3,09. Karena Fhitung (50,558) lebih besar dibanding Ftabel (3,09) maka pada tingkat kekeliruan 5% (=0,05) diputuskan untuk menolak Ho dan menerima Ha. Artinya dengan tingkat kepercayaan 95% dapat disimpulkan bahwa Disiplin dan Motivasi Kerja secara simultan mempunyai hubungan yang signifikan dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Respati Indonesia
Nama : Fitri Martanti
NPM : 143100061
Judul : Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Kata Grafika Jakarta Timur
xv+85 Hal/21 Tabel/6 Gambar/10 Lampiran/20 Pustaka(2000 s/d 2016)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan juga untuk mengetahui besaran nilai Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan jenis penelitian yang dilakukan adalah adalah penelitian kuantitatif.
Penarikan sampel digunakan dengan metode Probability Sampling dengan teknik Simple Random Sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Instrument penelitian mengunakan kuesioner. Lalu dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji persyaratan data. Teknik analisa data menggunakan uji korelasi, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, uji t dan uji f.
Dari hasil perhitungan, secara keseluruhan Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan menurut jawaban responden adalah valid. Hal ini diketahui dari perolehan nilai r hitung > r tabel dengan taraf signifikan 5%. Dari uji korelasi secara simultan diperoleh kesimpulan bahwa variabel Disiplin, Motivasi Kerja memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan Kinerja Karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,715. Hal ini didukung oleh hasil uji hipotesis melalui uji f didapatkan nilai Ftabel sebesar 3,09. Karena Fhitung (50,558) lebih besar dibanding Ftabel (3,09) maka pada tingkat kekeliruan 5% (=0,05) diputuskan untuk menolak Ho dan menerima Ha. Artinya dengan tingkat kepercayaan 95% dapat disimpulkan bahwa Disiplin dan Motivasi Kerja secara simultan mempunyai hubungan yang signifikan dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
list of authors
Fitri Martanti
Drs. Sularto, SH.,M.Si
Drs. Sularto, SH.,M.Si
Date
10 Agustus 2018