Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Taman Rekreasi Wiladatika Cibubur
Item
Title
Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Taman Rekreasi Wiladatika Cibubur
Abstract
ABSTRAK
Nama : Rismawati Rahayu
Nomor Pokok Mahasiswa : 153190002
Judul : Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap
Kinerja Karyawan di Taman Rekreasi
Wiladatika Cibubur.
xii + 98 Hal / 20 Tabel / 7 Gambar / 12 Lampiran / 25 Pustaka (2000 s/d 2013)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Taman Rekreasi Wiladatika Cibubur. penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik simple random sampling yang menjadi populasinya adalah Karyawan Taman Rekreasi Wildatika Cibubur.
Jumlah sampel penelitian adalah 70 karyawan, Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian.Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji determinasi, uji regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji T (Parsial).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan loyalitas secara simultan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Taman Rekreasi Wildatika Cibubur. Secara parsial, variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan tidak terdapat pengaruh yang signifikan, kemudian untuk variabel loyalitas terhadap kinerja karyawan tidak terdapat pengaruh yang signifikan. Berdasarkan hasil tersebut dengan meningkatkan semangat kerja karyawan perlu adanya penghargaan berupa insentif atau bonus dalam melaksanakan tugas yang telah menjadi tanggung jawab mereka sehingga dapat meningkatkan Loyalitas dalam bekerja, Selain itu juga dapat menciptakan persaingan yang sehat antar divisi dan karyawan merasa nyaman serta lebih giat dalam bekerja.
Kata Kunci : Kompensasi, Loyalitas dan Kinerja Karyawan
Nama : Rismawati Rahayu
Nomor Pokok Mahasiswa : 153190002
Judul : Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap
Kinerja Karyawan di Taman Rekreasi
Wiladatika Cibubur.
xii + 98 Hal / 20 Tabel / 7 Gambar / 12 Lampiran / 25 Pustaka (2000 s/d 2013)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Taman Rekreasi Wiladatika Cibubur. penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik simple random sampling yang menjadi populasinya adalah Karyawan Taman Rekreasi Wildatika Cibubur.
Jumlah sampel penelitian adalah 70 karyawan, Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian.Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji determinasi, uji regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji T (Parsial).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan loyalitas secara simultan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Taman Rekreasi Wildatika Cibubur. Secara parsial, variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan tidak terdapat pengaruh yang signifikan, kemudian untuk variabel loyalitas terhadap kinerja karyawan tidak terdapat pengaruh yang signifikan. Berdasarkan hasil tersebut dengan meningkatkan semangat kerja karyawan perlu adanya penghargaan berupa insentif atau bonus dalam melaksanakan tugas yang telah menjadi tanggung jawab mereka sehingga dapat meningkatkan Loyalitas dalam bekerja, Selain itu juga dapat menciptakan persaingan yang sehat antar divisi dan karyawan merasa nyaman serta lebih giat dalam bekerja.
Kata Kunci : Kompensasi, Loyalitas dan Kinerja Karyawan
list of authors
Rismawati Rahayu
Drs. Sularto,SH.,M.Si
Drs. Sularto,SH.,M.Si
Date
19 Agustus 2017