Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Insentif kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek PT. Sarijati Adhitama
Item
Title
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Insentif kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek PT. Sarijati Adhitama
Description
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Insentif kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek PT. Sarijati Adhitama
Abstract
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Respati Indonesia
Nama : Rachmad Firdaus
NPM : 133100046
Judul : Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek PT.Sarijati Adhitama
xxii + 117 Hal / 26 Tabel / 8 Gambar / 55 Lampiran / 16 Pustaka (2004 s/d 2016)
ABSTRAK
Kepemimpinan Situasional merupakan salah satu hal penting yang harus di jalankan oleh seorang pimpinan dalam berinteraksi dengan banyak pekerja dengan berbagai watak dan sifat.. Kepemimpinan situasional yang di pengaruhi oleh suatu kondisi dan keadaan pada lingkungan kerja yang mengharuskan seorang pimpinan mensiasati bagaimana karyawan dapat berproduktivitas sesuai yang di inginkan oleh perusahaan. Tehnik yang digunakan dalam penelitian adalah tehnik Purposive sampling yaitu tehnik untuk menentukan sampel penelitian dengan beberapa pertimbangan tertentu yang bertujuan data yang diperoleh nantinya bisa lebih representatif. Dan disamping itu purposive sampling memenuhi persyaratan yang telah ditentukan yaitu meliputi : sifat-sifat, karakteristik, ciri dan kriteria sampel tertentu dimana dalam hal ini pengambilan sampel mencerminkan populasi dari sampel itu sendiri, sedangkan pengolahan data menggunakan software SPSS ver.21. Dari hasil perhitungan kolerasi berganda didapatkan hasil sebesar 0.880 (8.8% , tabel 4.14) ini menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional memiliki hubungan yang kuat dengan produktivitas karyawan harian proyek. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional memberikan pengaruh sebesar 0.784 (78,4%, tabel 4.17). hasil uji t dan uji f dapat diketahui bahwa kepemimpinan situasional dan insentif kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan harian proyek. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa kepemimpinan situasional dan insentif kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan harian proyek. Saran yang diajukan agar PT.Sarijati Adhitama melakukan pembinaan dan pelatihan kepada para staff perusahaan agar staff tersebut memiliki sifat kepemimpinan situasional serta perusahaan dapat meningkatkan pemberian insentif kerja agar karyawan harian proyek dapat berprodutivitas lagi secara maksimal.
Kata kunci :Kepemimpinan Situasional, Insentif Kerja dan
Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek.
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Respati Indonesia
Nama : Rachmad Firdaus
NPM : 133100046
Judul : Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek PT.Sarijati Adhitama
xxii + 117 Hal / 26 Tabel / 8 Gambar / 55 Lampiran / 16 Pustaka (2004 s/d 2016)
ABSTRAK
Kepemimpinan Situasional merupakan salah satu hal penting yang harus di jalankan oleh seorang pimpinan dalam berinteraksi dengan banyak pekerja dengan berbagai watak dan sifat.. Kepemimpinan situasional yang di pengaruhi oleh suatu kondisi dan keadaan pada lingkungan kerja yang mengharuskan seorang pimpinan mensiasati bagaimana karyawan dapat berproduktivitas sesuai yang di inginkan oleh perusahaan. Tehnik yang digunakan dalam penelitian adalah tehnik Purposive sampling yaitu tehnik untuk menentukan sampel penelitian dengan beberapa pertimbangan tertentu yang bertujuan data yang diperoleh nantinya bisa lebih representatif. Dan disamping itu purposive sampling memenuhi persyaratan yang telah ditentukan yaitu meliputi : sifat-sifat, karakteristik, ciri dan kriteria sampel tertentu dimana dalam hal ini pengambilan sampel mencerminkan populasi dari sampel itu sendiri, sedangkan pengolahan data menggunakan software SPSS ver.21. Dari hasil perhitungan kolerasi berganda didapatkan hasil sebesar 0.880 (8.8% , tabel 4.14) ini menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional memiliki hubungan yang kuat dengan produktivitas karyawan harian proyek. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional memberikan pengaruh sebesar 0.784 (78,4%, tabel 4.17). hasil uji t dan uji f dapat diketahui bahwa kepemimpinan situasional dan insentif kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan harian proyek. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa kepemimpinan situasional dan insentif kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan harian proyek. Saran yang diajukan agar PT.Sarijati Adhitama melakukan pembinaan dan pelatihan kepada para staff perusahaan agar staff tersebut memiliki sifat kepemimpinan situasional serta perusahaan dapat meningkatkan pemberian insentif kerja agar karyawan harian proyek dapat berprodutivitas lagi secara maksimal.
Kata kunci :Kepemimpinan Situasional, Insentif Kerja dan
Produktivitas Kerja Karyawan Harian Proyek.
list of authors
Rachmad Firdaus
Dr.H.Wardojo, MM
Dr.H.Wardojo, MM
Date
24 Agustus 2017