Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dunia Air Tawar TMII
Item
Title
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dunia Air Tawar TMII
Abstract
Fakultas Ilmu Administrasi
Program Studi Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Dimas Prasetyo
N P M : 133100011
Judul Skripsi : Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance
xviii+96Hal+20Tabel+2Picture+14Attachment+21Library(2000s/d2016)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dunia Air Tawar TMII. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif yaitu melakukan pengujian hipotesis sesuai rumusan masalah yang diteliti sehingga dapat diketahui ada atau tidak adanya Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dunia Air Tawar TMII.
Pada penelitian ini, yang menjadi populasinya adalah seluruh karyawan di Dunia Air Tawar TMII. Jumlah sampel penelitian adalah 65 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah metode total sampling. Teknik analisis menggunakan uji kali brasi, uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi berganda, uji determinasi, uji regresi linier berganda, uji F, uji t. Berdasarkan hasil uji korelasi X1 terhadap Y, menunjukan bahwa tingkat pengaruh antara variabel Motivasi (X1) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) memiliki nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas, yang artinya adalah variabel Motivasi (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Selanjutnya berdasarkan hasil Uji Korelasi X2 terhadap Y, menunjukan bahwa tingkat pengaruh antara variabel Disiplin Kerja (X2) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) memiliki nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas, yang artinya adalah variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y).
Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi secara bersama-sama (simultan) variabel Motivasi dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Program Studi Administrasi Niaga
Universitas Respati Indonesia
Nama : Dimas Prasetyo
N P M : 133100011
Judul Skripsi : Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance
xviii+96Hal+20Tabel+2Picture+14Attachment+21Library(2000s/d2016)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dunia Air Tawar TMII. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif yaitu melakukan pengujian hipotesis sesuai rumusan masalah yang diteliti sehingga dapat diketahui ada atau tidak adanya Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dunia Air Tawar TMII.
Pada penelitian ini, yang menjadi populasinya adalah seluruh karyawan di Dunia Air Tawar TMII. Jumlah sampel penelitian adalah 65 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah metode total sampling. Teknik analisis menggunakan uji kali brasi, uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi berganda, uji determinasi, uji regresi linier berganda, uji F, uji t. Berdasarkan hasil uji korelasi X1 terhadap Y, menunjukan bahwa tingkat pengaruh antara variabel Motivasi (X1) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) memiliki nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas, yang artinya adalah variabel Motivasi (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Selanjutnya berdasarkan hasil Uji Korelasi X2 terhadap Y, menunjukan bahwa tingkat pengaruh antara variabel Disiplin Kerja (X2) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) memiliki nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas, yang artinya adalah variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y).
Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi secara bersama-sama (simultan) variabel Motivasi dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
list of authors
Dimas Prasetyo
Dr. H. Wardojo, MM
Dr. H. Wardojo, MM
Date
20 Agustus 2017