Pengaruh Faktor Intrinsik Pekerjaan, Peran Individu Dalam Organisasi, Pengembangan Karir Dan Hubungan Dalam Pekerjaan Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Intensif Rsud Kota Bekasi Tahun 2016
Item
Title
Pengaruh Faktor Intrinsik Pekerjaan, Peran Individu Dalam Organisasi, Pengembangan Karir Dan Hubungan Dalam Pekerjaan Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Intensif
Rsud Kota Bekasi Tahun 2016
Rsud Kota Bekasi Tahun 2016
Abstract
ABSTRAK
Bahaya-bahaya potensial (Potensial Hazard) di Rumah Sakit dapat disebabkan oleh berbagai macam faktor. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor intrinsik pekerjaan, peran individu dalam organisasi, pengembangan karir dan hubungan dalam pekerjaan terhadap stress kerja perawat di ruang rawat intensif RSUD Kota Bekasi Tahun 2016.
Jenis penelitian ini penelitian deskriptif dengan desain penelitian Regresi Linier untuk menganalisis hubungan antara variabel bebas/ independen dengan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di RSUD Kota Bekasi tahun 2016 sebanyak 281 orang perawat. Dan sampel penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di ruang rawat intensif RSUD Kota Bekasi tahun 2016 sebanyak 76 orang perawat secara purposive sampling.
Hasil yang diperoleh adalah faktor intrinsik pekerjaan, peran individu dalam organisasi, pengembangan karir dan hubungan dalam pekerjaan berpengaruh terhadap stress kerja perawat baik secara simultan maupun secara parsial. Dari keempat variabel maka variabel yang paling signifikan mempengaruhi stres kerja perawat di ruang intensif RSUD Kota Bekasi adalah variabel hubungan dalam pekerjaan.
RSUD Kota Bekasi diharapkan dapat terus mengupayakan peningkatan kinerja perawat di ruang intensif RSUD Kota Bekasi dengan cara meminimalkan faktor-faktor pekerjaan yang dapat berpengaruh terhadap stres kerja.
Kata Kunci : faktor intrinsik pekerjaan, peran individu dalam organisasi, pengembangan karir, hubungan dalam pekerjaan, stres kerja perawat
Bahaya-bahaya potensial (Potensial Hazard) di Rumah Sakit dapat disebabkan oleh berbagai macam faktor. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor intrinsik pekerjaan, peran individu dalam organisasi, pengembangan karir dan hubungan dalam pekerjaan terhadap stress kerja perawat di ruang rawat intensif RSUD Kota Bekasi Tahun 2016.
Jenis penelitian ini penelitian deskriptif dengan desain penelitian Regresi Linier untuk menganalisis hubungan antara variabel bebas/ independen dengan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di RSUD Kota Bekasi tahun 2016 sebanyak 281 orang perawat. Dan sampel penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di ruang rawat intensif RSUD Kota Bekasi tahun 2016 sebanyak 76 orang perawat secara purposive sampling.
Hasil yang diperoleh adalah faktor intrinsik pekerjaan, peran individu dalam organisasi, pengembangan karir dan hubungan dalam pekerjaan berpengaruh terhadap stress kerja perawat baik secara simultan maupun secara parsial. Dari keempat variabel maka variabel yang paling signifikan mempengaruhi stres kerja perawat di ruang intensif RSUD Kota Bekasi adalah variabel hubungan dalam pekerjaan.
RSUD Kota Bekasi diharapkan dapat terus mengupayakan peningkatan kinerja perawat di ruang intensif RSUD Kota Bekasi dengan cara meminimalkan faktor-faktor pekerjaan yang dapat berpengaruh terhadap stres kerja.
Kata Kunci : faktor intrinsik pekerjaan, peran individu dalam organisasi, pengembangan karir, hubungan dalam pekerjaan, stres kerja perawat
list of authors
Dr. Rokiah Kusumapradja, MHA
Dr. Ign. A. Wirawan Nugrahadi, M.Si
Dr. Tri Suratmi, M.Pd
Dr. Ign. A. Wirawan Nugrahadi, M.Si
Dr. Tri Suratmi, M.Pd
Date
12 Agustus 2016