Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan, Komunikasi Internal Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rsud Arjawinangun Kabupaten Cirebon Tahun 2016
Item
Title
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan, Komunikasi Internal Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rsud Arjawinangun Kabupaten Cirebon Tahun 2016
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Arjawinangun . Adapun penelitian ini di latar belakangi oleh Kinerja perawat yang merupakan aspek penting dalam rumah sakit dan kinerja menjadi tolok ukur keberhasilan sebuah pelayanan yang menunjukan akuntabilitas lembaga pelayanan jasa kesehatan. Namun demikian potensi kinerja perawat ruang rawat inap RSUD Arjawinangun yang relatif besar belum dimanfaatkan secara optimal bila dilihat dari pengkajian kemampuan 12 kompetensi dasar perawat menggambarkan bahwa capaian seluruh elemen kompetensi dasar perawat dengan target ketercapaian 100 % belum tercapai Oleh karena itu penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pengaruh kinerja pada perawat rawat inap RSUD Arjawinangun.Penelitian di lakukan di RSUD Arjawinangun. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap. RSUD Arjawinangun sebanyak 249 orang dan sample diambil 153 sample. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner penelitian dan dilakukan pengsian kuesioner oleh responden di lokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda, kesimpulan penelitian adalah variabel. gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja perawat rawat inap sebesar p-value 0,007, komunikasi internal pengaruh terhadap kinerja perawat rawat inap sebesar p-value 0,001 dan insentif terhadap Kinerja perawat adalah sebesar p-value 0,001. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi tambahan studi keilmuan dalam bidang Adminitrasi Rumah Sakit dan sebagai salah satu referensi penting bagi manajemen RSUD Arjawinangun dalam pengambilan kebijakan pokok, terkait dengan pembinaan dan peningkatan Kinerja perawat dan seluruh elemen karyawan ke depannya
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Insentif dan Kinerja
Daftar Pustaka : 42 (2008 – 2016)
Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Arjawinangun . Adapun penelitian ini di latar belakangi oleh Kinerja perawat yang merupakan aspek penting dalam rumah sakit dan kinerja menjadi tolok ukur keberhasilan sebuah pelayanan yang menunjukan akuntabilitas lembaga pelayanan jasa kesehatan. Namun demikian potensi kinerja perawat ruang rawat inap RSUD Arjawinangun yang relatif besar belum dimanfaatkan secara optimal bila dilihat dari pengkajian kemampuan 12 kompetensi dasar perawat menggambarkan bahwa capaian seluruh elemen kompetensi dasar perawat dengan target ketercapaian 100 % belum tercapai Oleh karena itu penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pengaruh kinerja pada perawat rawat inap RSUD Arjawinangun.Penelitian di lakukan di RSUD Arjawinangun. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap. RSUD Arjawinangun sebanyak 249 orang dan sample diambil 153 sample. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner penelitian dan dilakukan pengsian kuesioner oleh responden di lokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda, kesimpulan penelitian adalah variabel. gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja perawat rawat inap sebesar p-value 0,007, komunikasi internal pengaruh terhadap kinerja perawat rawat inap sebesar p-value 0,001 dan insentif terhadap Kinerja perawat adalah sebesar p-value 0,001. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi tambahan studi keilmuan dalam bidang Adminitrasi Rumah Sakit dan sebagai salah satu referensi penting bagi manajemen RSUD Arjawinangun dalam pengambilan kebijakan pokok, terkait dengan pembinaan dan peningkatan Kinerja perawat dan seluruh elemen karyawan ke depannya
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Insentif dan Kinerja
Daftar Pustaka : 42 (2008 – 2016)
list of authors
Drg. Sri Rahayu , MMR, PhD
Ahdun Trigono , SKM,MKes
Dr.drg. Wahyu Sulistiadi , MARS
Ahdun Trigono , SKM,MKes
Dr.drg. Wahyu Sulistiadi , MARS
Date
Agustus 2016