Pengaruh Motivasi, Lingkungan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Laboratorium Rsud Sekarwangi Kabupaten Sukabumi
Item
Title
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Laboratorium Rsud Sekarwangi Kabupaten Sukabumi
Abstract
ABSTRAK
Latar belakang: Instalasi Laboratorium merupakan bagian dari penunjang medik yang sangat penting dalam menegakkan diagnosa dan memantau perjalanan suatu penyakit, namun masih sering terabaikan dalam pengelolaannya. Dari hasil pengamatan awal di Laboratorium klinik RSUD Sekarwangi Sukabumi didapatkan data, adanya penurunan kinerja yang berdampak pada keterlambatan penyelesain pelayanan laboratorium lebih dari 140 menit dan masih ada kesalahan pemberian hasil pemeriksaan sebesar 30%. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, lingkungan, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Instalasi Laboratorium di RSUD Sekarwangi Sukabumi Penelitian ini menggunakan desain potong lintang, dengan responden seluruh pegawai laboratorium sebanyak 32orang, penelitian dilakukan pada bulan Agustus – September 2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa capaian yang masih rendah adalah : supervisi (58.75%), ruang gerak (56.87%), dan penanganan konflik (69.21%),sedangkan capaian kinerja pegawai yang paling rendah adalah ketepatan waktu (72.18%) . Dimensi motivasi, lingkungan dan stres kerja mempunyai pengaruh yang positif (r :0.673), dari hasil Koefisien Determinan (KD) motivasi, lingkungan dan strees kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 45.20%, sedangkan yang sisanya (54.80%),dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini, secara signifikan baik partial maupun simultan dimensi motivasi, lingkungan dan strees kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai laboratorium di RSUD.Sekarwangi.Sukabumi .Rekomendasi dari penelitian ini adalah meningkatkan supervisi, menata ulang ruang gerak serta pengelolaan konflik yang efektif dan efisien.
Kata kunci : Motivasi, Lingkungan, Stres kerja, Kinerja, Instalasi Laboratorium
Daftar Pustaka : 32 (2007-2015
Latar belakang: Instalasi Laboratorium merupakan bagian dari penunjang medik yang sangat penting dalam menegakkan diagnosa dan memantau perjalanan suatu penyakit, namun masih sering terabaikan dalam pengelolaannya. Dari hasil pengamatan awal di Laboratorium klinik RSUD Sekarwangi Sukabumi didapatkan data, adanya penurunan kinerja yang berdampak pada keterlambatan penyelesain pelayanan laboratorium lebih dari 140 menit dan masih ada kesalahan pemberian hasil pemeriksaan sebesar 30%. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, lingkungan, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Instalasi Laboratorium di RSUD Sekarwangi Sukabumi Penelitian ini menggunakan desain potong lintang, dengan responden seluruh pegawai laboratorium sebanyak 32orang, penelitian dilakukan pada bulan Agustus – September 2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa capaian yang masih rendah adalah : supervisi (58.75%), ruang gerak (56.87%), dan penanganan konflik (69.21%),sedangkan capaian kinerja pegawai yang paling rendah adalah ketepatan waktu (72.18%) . Dimensi motivasi, lingkungan dan stres kerja mempunyai pengaruh yang positif (r :0.673), dari hasil Koefisien Determinan (KD) motivasi, lingkungan dan strees kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 45.20%, sedangkan yang sisanya (54.80%),dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini, secara signifikan baik partial maupun simultan dimensi motivasi, lingkungan dan strees kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai laboratorium di RSUD.Sekarwangi.Sukabumi .Rekomendasi dari penelitian ini adalah meningkatkan supervisi, menata ulang ruang gerak serta pengelolaan konflik yang efektif dan efisien.
Kata kunci : Motivasi, Lingkungan, Stres kerja, Kinerja, Instalasi Laboratorium
Daftar Pustaka : 32 (2007-2015
list of authors
Sumijatun. S.Kp, MARS, Ph.D
Rachmad. S.Sos, MARS
H. Edi Gunadi, SKM, MARS
Rachmad. S.Sos, MARS
H. Edi Gunadi, SKM, MARS
Date
30 Maret 2017