Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Kepuasan Kerja Dokter Spesialis di Poliklinik Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah Khusus Duren Sawit Jakarta Timur Tahun 2017
Item
Title
Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Kepuasan Kerja Dokter Spesialis di Poliklinik Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah Khusus Duren Sawit Jakarta Timur Tahun 2017
Abstract
Abstrak
Rumah sakit merupakan bagian integral dari keseluruhan sistem pelayanan kesehatan yang melayani pasien dengan berbagai jenis pelayanan. Untuk menyelenggarakan upaya tersebut rumah sakit umum berfungsi untuk memberikan Pelayanan Rawat Jalan, Pelayanan Rawat Inap, Pelayanan Penunjang Medik, antara lain Farmasi, Laboratorium, Radiologi, Gizi, Pelayanan Penunjang Umum, meliputi fungsi administrasi rumah sakit.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara usia, jenis kelamin, lama kerja, kepemimpinan, pendapatan insentif, kondisi lingkungan kerja, serta kesempatan promosi dengan tingkat kepuasan kerja dokter spesialis. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh dokter spesialis yang ada di Rumah Sakit Khusus Daerah Duren Sawit sedangkan sampel pada penelitian ini seluruh populasi yaitu 38 dokter spesialis. Dalam penelitian ini ditemukan adanya hubungan yang bermakna antara usia, masa kerja, kepemimpinan, pendapatan insentif, kondisi lingkungan kerja dengan variable dependen yaitu tingkat kepuasan dokter spesialis. Variabel tersebut adalah usia (p value = 0,05), lama kerja (p value = 0,05), kepemimpinan (p value = 0,02), pendapatan insentif (p value = 0), kondisi lingkungan kerja (p value = 0,02). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara usia, masa kerja, kepemimpinan, pendapatan insentif, kondisi lingkungan kerja dengan tingkat kepuasan kerja dokter spesialis. Saran yang diajukan yaitu Rumah Sakit Duren Sawit hendaknya mengadakan penelitian survey tentang kepuasan kerja dokter spesialis secara periodik sebagai bahan evaluasi dalam rangka pembangunan dan pengembangan organisasi rumah sakit di masa yang akan datang.
Daftar Bacaan : 25 (2000-2016)
Kata Kunci : Kepuasan, Dokter Spesialis, Rumah Sakit, Kepemimpinan, Pendapatan Insentif, Kondisi Lingkungan, Kesempatan Promosi
Rumah sakit merupakan bagian integral dari keseluruhan sistem pelayanan kesehatan yang melayani pasien dengan berbagai jenis pelayanan. Untuk menyelenggarakan upaya tersebut rumah sakit umum berfungsi untuk memberikan Pelayanan Rawat Jalan, Pelayanan Rawat Inap, Pelayanan Penunjang Medik, antara lain Farmasi, Laboratorium, Radiologi, Gizi, Pelayanan Penunjang Umum, meliputi fungsi administrasi rumah sakit.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara usia, jenis kelamin, lama kerja, kepemimpinan, pendapatan insentif, kondisi lingkungan kerja, serta kesempatan promosi dengan tingkat kepuasan kerja dokter spesialis. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh dokter spesialis yang ada di Rumah Sakit Khusus Daerah Duren Sawit sedangkan sampel pada penelitian ini seluruh populasi yaitu 38 dokter spesialis. Dalam penelitian ini ditemukan adanya hubungan yang bermakna antara usia, masa kerja, kepemimpinan, pendapatan insentif, kondisi lingkungan kerja dengan variable dependen yaitu tingkat kepuasan dokter spesialis. Variabel tersebut adalah usia (p value = 0,05), lama kerja (p value = 0,05), kepemimpinan (p value = 0,02), pendapatan insentif (p value = 0), kondisi lingkungan kerja (p value = 0,02). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara usia, masa kerja, kepemimpinan, pendapatan insentif, kondisi lingkungan kerja dengan tingkat kepuasan kerja dokter spesialis. Saran yang diajukan yaitu Rumah Sakit Duren Sawit hendaknya mengadakan penelitian survey tentang kepuasan kerja dokter spesialis secara periodik sebagai bahan evaluasi dalam rangka pembangunan dan pengembangan organisasi rumah sakit di masa yang akan datang.
Daftar Bacaan : 25 (2000-2016)
Kata Kunci : Kepuasan, Dokter Spesialis, Rumah Sakit, Kepemimpinan, Pendapatan Insentif, Kondisi Lingkungan, Kesempatan Promosi
list of authors
Nunung Retno Lenggani ( 145190206), Sri Widodo S.E, M.Kes
Date Modified
Juni 2017