PENGARUH PROFIL INDIVIDU DALAM SITUS LINKEDIN DAN PERENCANAAN KARIER INDIVIDU TERHADAP PELUANG PENGEMBANGAN KARIER PENGGUNA LINKEDIN DI KOTA BOGOR
Item
Title
PENGARUH PROFIL INDIVIDU DALAM SITUS LINKEDIN DAN PERENCANAAN KARIER INDIVIDU TERHADAP PELUANG PENGEMBANGAN KARIER PENGGUNA LINKEDIN DI KOTA BOGOR
Description
Ravel Anwar1, Mariati Tamba2, Bachtar Bakrie3 Universitas Respati indonesia
ravel009@gmail.com
Abstrak
LinkedIn merupakan jejaring sosial yang digunakan oleh para individu di seluruh dunia untuk memperkuat branding diri dan membangun jaringan profesional. Namun, masih banyak pengguna yang belum memaksimalkan fiturnya serta kurang siap dalam merencanakan karier. Hal ini menyebabkan minimnya peluang pengembangan karier yang diinginkan oleh individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui survei. Pengambilan data dilakukan dengan membagikan kuesioner melalui fitur direct message di Situs LinkedIn. Populasi pada penelitian ini berjumlah 200 dengan sampel 121 orang yang berasal dari pengguna LinkedIn di Kota Bogor. Hasil Uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara profil individu (X1) dan perencanaan karier (X2) terhadap peluang pengembangan karier (Y). Uji F menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap peluang pengembangan karier. Selain itu, koefisien determinasi menunjukkan hasil yang cukup tinggi, yaitu sebesar 64,3%. Profil individu dalam Situs LinkedIn merupakan faktor penting dalam membentuk citra diri individu di ranah digital. Perencanaan karier yang sistematis memungkinkan individu untuk melakukan evaluasi diri secara terstruktur dan membuat rencana tindakan yang tepat untuk mencapai tujuan karier mereka. Hal ini akan membuka peluang pengembangan karier yang lebih baik. Sejalan dengan kesimpulan, maka saran bagi individu adalah memaksimalkan penggunaan fitur-fitur dalam Situs LinkedIn dengan rajin melakukan pembaruan tentang diri, kualifikasi, portofolio, dan pengalaman kerja. Individu juga disarankan melakukan riset tentang tren di pasar tenaga kerja, potensi pengembangan karier, dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karier serta membuat rencana karier jangka pendek dan jangka panjang yang fleksibel sesuai perubahan di pasar tenaga kerja.
Kata kunci : profil, perencanaan karier,dan peluang pengembangan karier
Abstract
Individuals use LinkedIn as a social networking site to strengthen their branding and build professional networks. However, many users still have not maximized its features and are not ready to plan their careers. This causes a lack of career development opportunities desired by individuals. The type of research used is quantitative, through surveys. Data was collected by distributing questionnaires through the direct message feature on the LinkedIn Site. The population in this study amounted to 200, with a sample of 121 people who came from LinkedIn users in Bogor City. The results of the t-test show that there is a positive and significant influence between individual profiles (X1) and career planning (X2) on career development opportunities (Y). The F test shows that the two variables positively and significantly affect career development opportunities. In addition, the coefficient of determination shows a fairly high result, namely 64.3%. An individual's profile on the LinkedIn Site is an important factor in shaping an individual's self- image in the digital realm. Systematic career planning allows individuals to carry out structured self- evaluations and create appropriate action plans to achieve their career goals. This will open up better career development opportunities. In line with the conclusions, the advice for individuals is to maximize the use of the features on the LinkedIn Site by diligently updating themselves, qualifications, portfolio, and work experience. Individuals are also advised to research trends in the labor market, career development potential, and skills needed to achieve career goals and to make short-term and long-term career plans that are flexible according to changes in the labor market.
Keywords: profile, career planning, career development opportunity
ravel009@gmail.com
Abstrak
LinkedIn merupakan jejaring sosial yang digunakan oleh para individu di seluruh dunia untuk memperkuat branding diri dan membangun jaringan profesional. Namun, masih banyak pengguna yang belum memaksimalkan fiturnya serta kurang siap dalam merencanakan karier. Hal ini menyebabkan minimnya peluang pengembangan karier yang diinginkan oleh individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui survei. Pengambilan data dilakukan dengan membagikan kuesioner melalui fitur direct message di Situs LinkedIn. Populasi pada penelitian ini berjumlah 200 dengan sampel 121 orang yang berasal dari pengguna LinkedIn di Kota Bogor. Hasil Uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara profil individu (X1) dan perencanaan karier (X2) terhadap peluang pengembangan karier (Y). Uji F menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap peluang pengembangan karier. Selain itu, koefisien determinasi menunjukkan hasil yang cukup tinggi, yaitu sebesar 64,3%. Profil individu dalam Situs LinkedIn merupakan faktor penting dalam membentuk citra diri individu di ranah digital. Perencanaan karier yang sistematis memungkinkan individu untuk melakukan evaluasi diri secara terstruktur dan membuat rencana tindakan yang tepat untuk mencapai tujuan karier mereka. Hal ini akan membuka peluang pengembangan karier yang lebih baik. Sejalan dengan kesimpulan, maka saran bagi individu adalah memaksimalkan penggunaan fitur-fitur dalam Situs LinkedIn dengan rajin melakukan pembaruan tentang diri, kualifikasi, portofolio, dan pengalaman kerja. Individu juga disarankan melakukan riset tentang tren di pasar tenaga kerja, potensi pengembangan karier, dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karier serta membuat rencana karier jangka pendek dan jangka panjang yang fleksibel sesuai perubahan di pasar tenaga kerja.
Kata kunci : profil, perencanaan karier,dan peluang pengembangan karier
Abstract
Individuals use LinkedIn as a social networking site to strengthen their branding and build professional networks. However, many users still have not maximized its features and are not ready to plan their careers. This causes a lack of career development opportunities desired by individuals. The type of research used is quantitative, through surveys. Data was collected by distributing questionnaires through the direct message feature on the LinkedIn Site. The population in this study amounted to 200, with a sample of 121 people who came from LinkedIn users in Bogor City. The results of the t-test show that there is a positive and significant influence between individual profiles (X1) and career planning (X2) on career development opportunities (Y). The F test shows that the two variables positively and significantly affect career development opportunities. In addition, the coefficient of determination shows a fairly high result, namely 64.3%. An individual's profile on the LinkedIn Site is an important factor in shaping an individual's self- image in the digital realm. Systematic career planning allows individuals to carry out structured self- evaluations and create appropriate action plans to achieve their career goals. This will open up better career development opportunities. In line with the conclusions, the advice for individuals is to maximize the use of the features on the LinkedIn Site by diligently updating themselves, qualifications, portfolio, and work experience. Individuals are also advised to research trends in the labor market, career development potential, and skills needed to achieve career goals and to make short-term and long-term career plans that are flexible according to changes in the labor market.
Keywords: profile, career planning, career development opportunity