Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Item
Title
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Abstract
ABSTRAK
Anwar Sidik, 142100044, 2018, Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimipinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada KSP “ARTHA JAYA SENTOSA”. Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Respati Indonesia Jakarta. Pembimbing : Drs. Agus Baharudin, MM.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada KSP “ARTHA JAYA SENTOSA”. Pengumpulan data dilakukan kuesioner, dan dilaksanakan pada 65 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, selain itu data pada penelitian ini menggunakan korelasi spearman rank, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Dari hasil penelitian diperoleh r hitung 0,280 atau 28 % yang artinya prosentase kontribusi variabel Gaya Kepemimpinan (X) terhadap variabel Motivasi Kerja Karyawan (Y) sebesar 28%, sedangkan sisanya 72% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. berdasarkan uji hipotesa diatas diketahui Z hitung 4,24 > ztabel 1,96 berarti H0 ditolak berarti Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa yang menyatakan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada “KSP ARTHA JAYA SENTOSA” terbukti.
Anwar Sidik, 142100044, 2018, Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimipinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada KSP “ARTHA JAYA SENTOSA”. Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Respati Indonesia Jakarta. Pembimbing : Drs. Agus Baharudin, MM.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada KSP “ARTHA JAYA SENTOSA”. Pengumpulan data dilakukan kuesioner, dan dilaksanakan pada 65 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, selain itu data pada penelitian ini menggunakan korelasi spearman rank, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Dari hasil penelitian diperoleh r hitung 0,280 atau 28 % yang artinya prosentase kontribusi variabel Gaya Kepemimpinan (X) terhadap variabel Motivasi Kerja Karyawan (Y) sebesar 28%, sedangkan sisanya 72% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. berdasarkan uji hipotesa diatas diketahui Z hitung 4,24 > ztabel 1,96 berarti H0 ditolak berarti Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa yang menyatakan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada “KSP ARTHA JAYA SENTOSA” terbukti.
list of authors
Anwar Sidik, Agus Baharudin
Date
5 Maret 2019