Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai di Instalasi produksi Lembaga Biomedis Ditkesad Tahun 2016
Item
Title
Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai di Instalasi produksi Lembaga Biomedis Ditkesad Tahun 2016
Abstract
ABSTRAK
Kompetensi adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang dilandasi atas Pengetahuan, keterampilan, karakteristik diri (sikap), karakteristik pribadi dan motivasi (Spencer dan Spencer, 1993) Lembaga Biomedis Ditkesad adalah lembaga yang bergerak dalam bidang farmasi, dibawah naungan Direktorat Kesehatan TNI Angkatan Darat. Dari hasil observasi kinerja pegawai di Instalasi produksi Labiomed Ditkesad yaitu kurangnya kesadaran personil yang belum mempergunakan perlengkapan kerja sesuai protap dan melakukan perawatan dan pemeliharaan alat yang menyebabkan terjadi kerusakan pada alat / mesin produksi. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kompetensi dengan kinerja pegawai di instalasi produksi Lembaga Biomedis Ditkesad tahun 2016, yang meliputi pendidikan. pengetahuan, keterampilan dan sikap.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang. Pengambilan data menggunakan kuesioner dilakukan kepada semua petugas/pekerja sebagai operator yang dilakukan menggunakan metode Analisis Univariat (distribusi frekuensi) dan Analisis Bivariat dilakukan dengan uji chi square yang bertujuan untuk menghubungkan antara variabel bebas (independent) dan variabel terikat (dependent).Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai yang memuaskan sebanyak 39 orang (97,5%) dan perilaku tidak memuaskan 1 orang (2,5%), pendidikan tinggi 12 orang (30,0%) dan yang rendah 28 orang (70%), pengetahuan pekerja baik 25 orang (62,5%) dan kurang 15 orang (37,5%), keterampilan baik 21 orang (52,5%) dan keterampilan kurang 19 orang (47,5%), sikap pekerja baik 20 orang (50,0%) dan kurang baik 20 orang (50,0%). Variabel yang diteliti pendidikan p value 1,000, pengetahuan p value 1,000, Keterampilan p value 1,000 dan Sikap p value 1,000. Kesimpulan pada penelitian ini adalah tidak terdapatnya hubungan Pendidikan, Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap dengan kinerja pegawai di Instalasi Produksi Lembaga Biomedis Ditkesad tahun 2016.
Jumlah Bacaan : 30 (1998 – 2015)
Kata kunci : Kompetensi, Kinerja dan Penilaian Kinerja.
Kompetensi adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang dilandasi atas Pengetahuan, keterampilan, karakteristik diri (sikap), karakteristik pribadi dan motivasi (Spencer dan Spencer, 1993) Lembaga Biomedis Ditkesad adalah lembaga yang bergerak dalam bidang farmasi, dibawah naungan Direktorat Kesehatan TNI Angkatan Darat. Dari hasil observasi kinerja pegawai di Instalasi produksi Labiomed Ditkesad yaitu kurangnya kesadaran personil yang belum mempergunakan perlengkapan kerja sesuai protap dan melakukan perawatan dan pemeliharaan alat yang menyebabkan terjadi kerusakan pada alat / mesin produksi. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kompetensi dengan kinerja pegawai di instalasi produksi Lembaga Biomedis Ditkesad tahun 2016, yang meliputi pendidikan. pengetahuan, keterampilan dan sikap.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang. Pengambilan data menggunakan kuesioner dilakukan kepada semua petugas/pekerja sebagai operator yang dilakukan menggunakan metode Analisis Univariat (distribusi frekuensi) dan Analisis Bivariat dilakukan dengan uji chi square yang bertujuan untuk menghubungkan antara variabel bebas (independent) dan variabel terikat (dependent).Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai yang memuaskan sebanyak 39 orang (97,5%) dan perilaku tidak memuaskan 1 orang (2,5%), pendidikan tinggi 12 orang (30,0%) dan yang rendah 28 orang (70%), pengetahuan pekerja baik 25 orang (62,5%) dan kurang 15 orang (37,5%), keterampilan baik 21 orang (52,5%) dan keterampilan kurang 19 orang (47,5%), sikap pekerja baik 20 orang (50,0%) dan kurang baik 20 orang (50,0%). Variabel yang diteliti pendidikan p value 1,000, pengetahuan p value 1,000, Keterampilan p value 1,000 dan Sikap p value 1,000. Kesimpulan pada penelitian ini adalah tidak terdapatnya hubungan Pendidikan, Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap dengan kinerja pegawai di Instalasi Produksi Lembaga Biomedis Ditkesad tahun 2016.
Jumlah Bacaan : 30 (1998 – 2015)
Kata kunci : Kompetensi, Kinerja dan Penilaian Kinerja.
Date Modified
Agustus 2016
list of authors
Irmayanti (145190104), Sri Widodo SE. M.Kes