Intensi turnover Tenaga Kerja Sukarela (TKS) di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan Provinsi BantenTahun 2016
Item
Title
Intensi turnover Tenaga Kerja Sukarela (TKS) di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan Provinsi BantenTahun 2016
Abstract
PROGRAM PASCASARJANA
PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
Tesis, 22 AGUSTUS 2016
GINA ADHISTIE PRAMONO
NPM 140510220
INTENSI TURNOVER TENAGA KERJA SUKARELA (TKS) DI DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG SELATAN PROPINSI BANTEN TAHUN 2016
iv + 133 Halaman +35 tabel, 2 gambar, 1 lampiran
ABSTRAK
Intensi turnover merupakan keinginan berpindah karyawan dari satu tempat kerja ke tempat kerja lain. Secara internasional setiap tahunnya ada 16,8% karyawan yang melakukan turnover. Di Indonesia setiap tahun ada 10-12% karyawan yang turnover yang sering dilakukan oleh akademisi dan praktisi. Tujuan penelitian mengetahui, menjelaskan, distribusi frekuensi faktor-faktor yang berhubungan dengan intensi turnover di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan Propinsi Banten tahun 2016.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, desain crosssectional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik incidental sampling yaitu teknik pengambilan sampel secara kebetulan. Populasi pada penelitian ini adalah tenaga kerja sukarela (TKS) di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten tahun 2016 berjumlah 926 orang. Jumlah sampel 148 responden, tehnik pengambilan data kuesioner.
Hasil analisis univariat 68,2% intensi turnover tinggi, 60,1% berusia muda, 64,2% sudah bekerja selama ≤12 bulan, Pendikan 86,5%, 62,2% dekat dengan kelompok, 56,1% puas dengan pekerjaan, 76,4% berstatus belum kawin, 52% stres kerja, 54,2% wanita, personality job fit 58,1%. Hasil analisis bivariat variabel yang berhubungan dengan intensi turnover adalah masa kerja, pendidikan, group cohesiveness, marital status, dan stres kerja. Dan hasil dari multivariat diketahui bahwa variabel dominan yang berhubungan antara intensi turnover dengan pendidikan tinggi berpeluang 4,1 kali lebih besar untuk memiliki intensi turnover tinggi dibandingkan Tenaga Kerja Sukarela dengan pendidikan rendah
Kata Kunci : Intensi turnover, TKS, Dinkes Kota Tangerang Selatan
Daftar Pustaka :79 (1967-2016)
PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
Tesis, 22 AGUSTUS 2016
GINA ADHISTIE PRAMONO
NPM 140510220
INTENSI TURNOVER TENAGA KERJA SUKARELA (TKS) DI DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG SELATAN PROPINSI BANTEN TAHUN 2016
iv + 133 Halaman +35 tabel, 2 gambar, 1 lampiran
ABSTRAK
Intensi turnover merupakan keinginan berpindah karyawan dari satu tempat kerja ke tempat kerja lain. Secara internasional setiap tahunnya ada 16,8% karyawan yang melakukan turnover. Di Indonesia setiap tahun ada 10-12% karyawan yang turnover yang sering dilakukan oleh akademisi dan praktisi. Tujuan penelitian mengetahui, menjelaskan, distribusi frekuensi faktor-faktor yang berhubungan dengan intensi turnover di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan Propinsi Banten tahun 2016.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, desain crosssectional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik incidental sampling yaitu teknik pengambilan sampel secara kebetulan. Populasi pada penelitian ini adalah tenaga kerja sukarela (TKS) di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten tahun 2016 berjumlah 926 orang. Jumlah sampel 148 responden, tehnik pengambilan data kuesioner.
Hasil analisis univariat 68,2% intensi turnover tinggi, 60,1% berusia muda, 64,2% sudah bekerja selama ≤12 bulan, Pendikan 86,5%, 62,2% dekat dengan kelompok, 56,1% puas dengan pekerjaan, 76,4% berstatus belum kawin, 52% stres kerja, 54,2% wanita, personality job fit 58,1%. Hasil analisis bivariat variabel yang berhubungan dengan intensi turnover adalah masa kerja, pendidikan, group cohesiveness, marital status, dan stres kerja. Dan hasil dari multivariat diketahui bahwa variabel dominan yang berhubungan antara intensi turnover dengan pendidikan tinggi berpeluang 4,1 kali lebih besar untuk memiliki intensi turnover tinggi dibandingkan Tenaga Kerja Sukarela dengan pendidikan rendah
Kata Kunci : Intensi turnover, TKS, Dinkes Kota Tangerang Selatan
Daftar Pustaka :79 (1967-2016)
list of authors
Gina Adhistie Pramono
Dr. Hadi Siswanto, MPH
Laila Ulfa, SKM, M.Kes
Dr. Hadi Siswanto, MPH
Laila Ulfa, SKM, M.Kes
Date
september 2016