Faktor – faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas wilayah kerja Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi
Item
Title
Faktor – faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas wilayah kerja Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi
Abstract
ABSTRAK
PROGRAM PASCA SARJANA PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
Tesis, 27 Agustus 2016
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KERJA KECAMATAN CIBADAK KABUPATEN SUKABUMI
xiii, 99 Halaman, 1 gambar, 2 bagan, 22 Tabel, 8 Lampiran
Penelitian ini difokuskan untuk meneliti hubungan umur,jenis kelamin, masa kerja, motivasi dan lingkungan organisasi dengan kinerja petugas kesehatan di puskesmas wilayah kerja Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi tahun 2016. Rancangan penelitian yang dipergunakan adalah pendekatan Survei Analitik Cross Sectional. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, pengukuran data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan chisquare untuk mencari hubungan antara satu variabel independen dengan satu variabel dependen, dan alalisis regresi logistic ganda digunakan untuk melihat hubungan antara beberapa variabel independen dengan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Masa kerja, umur, jenis kelamin, motivasi, lingkungan tempat kerja dan variabel dependent yaitu Kinerja. Adapun besaran sampel yang di ambil yaitu dengan menggunakan teknik total sampling yang dimana seluruh populasi dijadikan sampel yakni 64 responden. Hasil analisis menunjukan terdapat hubungan bermakna antara umur, masa kerja motivasi dan lingkungan tempat kerja dengan kinerja petugas kesehatan di puskesmas wilayah kerja cibadak kabupaten sukabumi. Namun untuk variabel jenis kelamin tidak berhubungan. Pada analisis multivariat menunjukan bahwa hanya variabel umur, masa kerja dan motivasi yang berhubungan secara bersamaan dengan kinerja. Dan variabel yang mendominasi adalah variabel motivasi dimana responden yang memiliki motivasi tinggi berpeluang memiliki kinerja yang baik sebanyak 8 kali dibanding dengan responden yang kurang memiliki motivasi setelah dikontrol oleh variabel umur dan masa kerja.
Kata Kunci : umur, jenis kelamin, masa kerja, motivasi, lingkungan tempat kerja dan kinerja
Daftar Pustaka : 32 (2001 – 2015)
PROGRAM PASCA SARJANA PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
Tesis, 27 Agustus 2016
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KERJA KECAMATAN CIBADAK KABUPATEN SUKABUMI
xiii, 99 Halaman, 1 gambar, 2 bagan, 22 Tabel, 8 Lampiran
Penelitian ini difokuskan untuk meneliti hubungan umur,jenis kelamin, masa kerja, motivasi dan lingkungan organisasi dengan kinerja petugas kesehatan di puskesmas wilayah kerja Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi tahun 2016. Rancangan penelitian yang dipergunakan adalah pendekatan Survei Analitik Cross Sectional. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, pengukuran data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan chisquare untuk mencari hubungan antara satu variabel independen dengan satu variabel dependen, dan alalisis regresi logistic ganda digunakan untuk melihat hubungan antara beberapa variabel independen dengan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Masa kerja, umur, jenis kelamin, motivasi, lingkungan tempat kerja dan variabel dependent yaitu Kinerja. Adapun besaran sampel yang di ambil yaitu dengan menggunakan teknik total sampling yang dimana seluruh populasi dijadikan sampel yakni 64 responden. Hasil analisis menunjukan terdapat hubungan bermakna antara umur, masa kerja motivasi dan lingkungan tempat kerja dengan kinerja petugas kesehatan di puskesmas wilayah kerja cibadak kabupaten sukabumi. Namun untuk variabel jenis kelamin tidak berhubungan. Pada analisis multivariat menunjukan bahwa hanya variabel umur, masa kerja dan motivasi yang berhubungan secara bersamaan dengan kinerja. Dan variabel yang mendominasi adalah variabel motivasi dimana responden yang memiliki motivasi tinggi berpeluang memiliki kinerja yang baik sebanyak 8 kali dibanding dengan responden yang kurang memiliki motivasi setelah dikontrol oleh variabel umur dan masa kerja.
Kata Kunci : umur, jenis kelamin, masa kerja, motivasi, lingkungan tempat kerja dan kinerja
Daftar Pustaka : 32 (2001 – 2015)
list of authors
Fajar Firdaus
Dr. Sutanto Priyo Hastono, M.Kes
Dr. Budi Hartono, SE, MARS
Dr. Sutanto Priyo Hastono, M.Kes
Dr. Budi Hartono, SE, MARS
Date
september 2016