Faktor- faktor yang berhubunga dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Operator Produksi di PT. Suryamas Gemilang Lubricant Jakarta Tahun 2018
Item
Title
Faktor- faktor yang berhubunga dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Operator Produksi di PT. Suryamas Gemilang Lubricant Jakarta Tahun 2018
Abstract
ABSTRAK
Kelelahan kerja merupakan keluhan kelelahan akibat kerja yang dirasakan oleh responden berdasarkan gejala – gejala kelelahan yang didapat pada saat selesai bekerja. Kelelahan kerja dapat dipengaruhi oleh dua faktor yakni faktor dari dalam individu dan faktor dari luar individu. Faktor dari dalam diantaranya umur dan masa kerja, sedangkan faktor dari luar yaitu lama kerja dan suhu ekstrim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja operator produksi di PT. Suryamas Gemilang Lubricanf tahun 2018.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pekerja operator produksi PT.Suryamas Gemilang Jakarta Utara Tahun 2018. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh (total populasi) yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan data kelelahan kerja menggunakan kuesioner IFRC dengan 30-item gejala kelelahan. Analisis data dilakukan dengan analisa univariat, bivariat untuk mengetahui hubungan variabel dependen dan independen dengan menggunakan Uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95% (α=0,05).
Hasil penelitian dengan menggunakan Uji Chi-Square dari 3 (tiga) variabel yang mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kelelahan kerja pada operator produksi, usia dengan nilai p = 0,000 (p<0,05), status gizi dengan nilai p = 0,000 (p<0,05), sarana dan prasaran dengan nilai = 0,003 berpengaruh secara signifikan terhadap kelelahan kerja, shift kerja dengn nilai 0,0280 (p>0,05), masa kerja dengan nilai 0,0169 (p>0,05) tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan antara shift kerja dan masa kerja dengan kelelahan kerja. Ada hubungan antara usia, status gizi, sarana prasarana dengan kelelahan kerja. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan metode lain dalam mengukur kelelahan kerja dan diharapkan menggunakan kekuatan uji yang lebih besar atau cara ukur yang kemungkinan di temukannya hubungan kelelahan kerja juga menjadi lebih besar.
Kata kunci : pekerja, faktor kelelahan kerja, kuesioner IFRC
Kelelahan kerja merupakan keluhan kelelahan akibat kerja yang dirasakan oleh responden berdasarkan gejala – gejala kelelahan yang didapat pada saat selesai bekerja. Kelelahan kerja dapat dipengaruhi oleh dua faktor yakni faktor dari dalam individu dan faktor dari luar individu. Faktor dari dalam diantaranya umur dan masa kerja, sedangkan faktor dari luar yaitu lama kerja dan suhu ekstrim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja operator produksi di PT. Suryamas Gemilang Lubricanf tahun 2018.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pekerja operator produksi PT.Suryamas Gemilang Jakarta Utara Tahun 2018. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh (total populasi) yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan data kelelahan kerja menggunakan kuesioner IFRC dengan 30-item gejala kelelahan. Analisis data dilakukan dengan analisa univariat, bivariat untuk mengetahui hubungan variabel dependen dan independen dengan menggunakan Uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95% (α=0,05).
Hasil penelitian dengan menggunakan Uji Chi-Square dari 3 (tiga) variabel yang mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kelelahan kerja pada operator produksi, usia dengan nilai p = 0,000 (p<0,05), status gizi dengan nilai p = 0,000 (p<0,05), sarana dan prasaran dengan nilai = 0,003 berpengaruh secara signifikan terhadap kelelahan kerja, shift kerja dengn nilai 0,0280 (p>0,05), masa kerja dengan nilai 0,0169 (p>0,05) tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan antara shift kerja dan masa kerja dengan kelelahan kerja. Ada hubungan antara usia, status gizi, sarana prasarana dengan kelelahan kerja. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan metode lain dalam mengukur kelelahan kerja dan diharapkan menggunakan kekuatan uji yang lebih besar atau cara ukur yang kemungkinan di temukannya hubungan kelelahan kerja juga menjadi lebih besar.
Kata kunci : pekerja, faktor kelelahan kerja, kuesioner IFRC
list of authors
Damai Christina. (145100005)
Minarto Riyadi, SKM, M.Kes
Minarto Riyadi, SKM, M.Kes
Date Modified
Agustus 2018