Faktor – faktor yang berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Casting di PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor Tahun 2018
Item
Title
Faktor – faktor yang berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Casting di PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor Tahun 2018
Abstract
ABSTAK
Lelah merupakan suatu aneka keadaan yang disetai penurunan efisiensi dan ketahanan dalam bekerja. Semua jenis pekerjaaan akan menghasilkan kelelahan kerja. Lelah bagi setiap orang akan mempunyai arti tersendiri dan bersifat subyektif. Tujuan umum penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian casting. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 41 responden dengan populasi penelitian ini adalah seluruh perkerja pada bagian casting tahun 2018 di PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling yaitu 41 orang. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian casting yaitu beban kerja (p value = 0,776), waktu kerja (p value = 0,280), status gizi (p value = 1,000). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian casting yaitu masa kerja (p value = 0,001). Simpulan bahwa beban kerja, waktu kerja, status gizi, selain masa kerja tidak ada hubungan dengan stres kerja pada pekerja. Sehingga disarankan kepada pihak PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor untuk melakukan pemberian penghargaan kepada pekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, agar menjadi motivasi pekerja dan tecapai kinerja kerja yang maksimal dan tidak mengalami kelelahan kerja pada pekerja bagian casting di PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor.
Daftar Bacaan : 47 (1987-2017)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Casting (Peleburan)
Lelah merupakan suatu aneka keadaan yang disetai penurunan efisiensi dan ketahanan dalam bekerja. Semua jenis pekerjaaan akan menghasilkan kelelahan kerja. Lelah bagi setiap orang akan mempunyai arti tersendiri dan bersifat subyektif. Tujuan umum penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian casting. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 41 responden dengan populasi penelitian ini adalah seluruh perkerja pada bagian casting tahun 2018 di PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling yaitu 41 orang. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian casting yaitu beban kerja (p value = 0,776), waktu kerja (p value = 0,280), status gizi (p value = 1,000). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian casting yaitu masa kerja (p value = 0,001). Simpulan bahwa beban kerja, waktu kerja, status gizi, selain masa kerja tidak ada hubungan dengan stres kerja pada pekerja. Sehingga disarankan kepada pihak PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor untuk melakukan pemberian penghargaan kepada pekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, agar menjadi motivasi pekerja dan tecapai kinerja kerja yang maksimal dan tidak mengalami kelelahan kerja pada pekerja bagian casting di PT Wijaya Karya Industri dan Konstruksi Bogor.
Daftar Bacaan : 47 (1987-2017)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Casting (Peleburan)
list of authors
Mochamad Hafidz Wicaksono (145100051)
Laila Ulfa, SKM, M.Kes
Laila Ulfa, SKM, M.Kes
Date Modified
Agustus 2018