Faktor-faktor Yang Berhubungan dengan Tingkat Stres Kerja Pada Pekerja Stufing ( bagian akhir dari semua rangkain export ) di Perusahaan Exporter Rotan PT Findora Internusa Cirebon 2018.
Item
Title
Faktor-faktor Yang Berhubungan dengan Tingkat Stres Kerja Pada Pekerja Stufing ( bagian akhir dari semua rangkain export ) di Perusahaan Exporter Rotan PT Findora Internusa Cirebon 2018.
Abstract
ABSTRAK
Stres merupakan suatu kondisi keadaan seseorang yang diperoleh dari dalam diri maupun lingkungan. Stres kerja dapat menurunkan kinerja dan menambah tingkat stres kerja yang akan berpeluang menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan umum penelitian ini untuk Faktor-faktor Yang Berhubungan dengan Tingkat Stres Kerja Pada Pekerja Stufing ( bagian akhir dari semua rangkain export ) Di Perusahaan Exporter Rotan PT Findora Internusa Cirebon 2018 . Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perkerja Pekerja Stufing tahun 2018 di PT. Findora Internusa yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 50 responden. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan Stres kerja pada pekerja gudang yaitu karir kerja (p value = 0,254), pelatihan kerja (p value = 1,000), kejenuhan kerja (p value = 0,490), hubungan dengan rekan kerja (p value= 0,182). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan stres kerja pada pekerja stufing yaitu beban kerja (p value = 0,005). Simpulan bahwa karir kerja,pelatihan kerja,kejenuhan kerja,hubungan dengan rekan kerja selain masa kerja tidak ada hubungan dengan stres kerja pada pekerja. Sehingga disarankan kepada pihak PT. Findora Internusa untuk melakukan pemberian hadiah kepada pekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, sehingga tidak menimbulkan stres kerja pada Pekerja Stufing.
Daftar Bacaan : 23 (1976-2017)
Kata Kunci : Stres Kerja , Pekerja Stufing
Stres merupakan suatu kondisi keadaan seseorang yang diperoleh dari dalam diri maupun lingkungan. Stres kerja dapat menurunkan kinerja dan menambah tingkat stres kerja yang akan berpeluang menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan umum penelitian ini untuk Faktor-faktor Yang Berhubungan dengan Tingkat Stres Kerja Pada Pekerja Stufing ( bagian akhir dari semua rangkain export ) Di Perusahaan Exporter Rotan PT Findora Internusa Cirebon 2018 . Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perkerja Pekerja Stufing tahun 2018 di PT. Findora Internusa yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 50 responden. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan Stres kerja pada pekerja gudang yaitu karir kerja (p value = 0,254), pelatihan kerja (p value = 1,000), kejenuhan kerja (p value = 0,490), hubungan dengan rekan kerja (p value= 0,182). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan stres kerja pada pekerja stufing yaitu beban kerja (p value = 0,005). Simpulan bahwa karir kerja,pelatihan kerja,kejenuhan kerja,hubungan dengan rekan kerja selain masa kerja tidak ada hubungan dengan stres kerja pada pekerja. Sehingga disarankan kepada pihak PT. Findora Internusa untuk melakukan pemberian hadiah kepada pekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, sehingga tidak menimbulkan stres kerja pada Pekerja Stufing.
Daftar Bacaan : 23 (1976-2017)
Kata Kunci : Stres Kerja , Pekerja Stufing
list of authors
Illya Mahindera Tomo (14510047)
Minarto Riyadi, SKM, M.Kes
Minarto Riyadi, SKM, M.Kes
Date Modified
Agustus 2018