Analisis Faktor Karakteristik Individu dan Shift Kerja, Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RS. X Jakarta Timur Tahun 2018
Item
Title
Analisis Faktor Karakteristik Individu dan Shift Kerja, Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RS. X Jakarta Timur Tahun 2018
Abstract
ABSTRAK
Kelelahan merupakan suatu kondisi yang disertai penurunan efisiensi dan kebutuhan dalam bekerja. Kelelahan dapat menurunkan kinerja dan menambah tingkat kesalahan kerja yang akan berpeluang menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan umum penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat tahun 2018 di RS. X Jakarta Timur yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 45 responden. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja pada perawat yaitu usia (p value = 0,083), jenis kelamin (p value = 0,441), masa kerja (p value = 0,491) dan shift kerja (p value= 0,393). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan kerja pada perawat yaitu status gizi (p value = 0,034), riwayat penyakit (p value = 0,012). Simpulan bahwa penerapan shift kerja serta karakteristik perawat (usia, jenis kelamin, masa kerja) selain status gizi dan riwayat penyakit tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja pada perawat. Sehingga disarankan kepada pihak RS. X Jakarta Timur untuk memberikan program olahraga rutin dan layanan makanan bergizi serta memonitoring kesehatan perawat sehingga dapat mencegah terjadinya kelelahan kerja pada perawat.
Daftar Bacaan : 53 (1999-2017)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Perawat, Rumah Sakit
Kelelahan merupakan suatu kondisi yang disertai penurunan efisiensi dan kebutuhan dalam bekerja. Kelelahan dapat menurunkan kinerja dan menambah tingkat kesalahan kerja yang akan berpeluang menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan umum penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat tahun 2018 di RS. X Jakarta Timur yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 45 responden. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja pada perawat yaitu usia (p value = 0,083), jenis kelamin (p value = 0,441), masa kerja (p value = 0,491) dan shift kerja (p value= 0,393). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan kerja pada perawat yaitu status gizi (p value = 0,034), riwayat penyakit (p value = 0,012). Simpulan bahwa penerapan shift kerja serta karakteristik perawat (usia, jenis kelamin, masa kerja) selain status gizi dan riwayat penyakit tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja pada perawat. Sehingga disarankan kepada pihak RS. X Jakarta Timur untuk memberikan program olahraga rutin dan layanan makanan bergizi serta memonitoring kesehatan perawat sehingga dapat mencegah terjadinya kelelahan kerja pada perawat.
Daftar Bacaan : 53 (1999-2017)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Perawat, Rumah Sakit
list of authors
Rayi Trinofiandy (145100026)
Dr. Atik Kridawati, ST, M.Kes)
Dr. Atik Kridawati, ST, M.Kes)
Date Modified
Agustus 2018