Faktor – faktor yang Mempengaruhi tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Warehouse (gudang) di Perusahaan Exporter Rattan Cirebon PT Findora Internusa Tahun 2018
Item
Title
Faktor – faktor yang Mempengaruhi tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Warehouse (gudang) di Perusahaan Exporter Rattan Cirebon PT Findora Internusa Tahun 2018
Abstract
ABSTRAK
Kelelahan merupakan suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat Kelelahan kerja merupakan salah satu permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja yang dapat menjadi faktor risiko terjadinya kecelakaan pada saat bekerja. Kelelahan kerja disebabkan oleh banyak faktor baik dari faktor individu, dan juga faktor dari luar seperti lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kelelahan kerja pada pekerja bagian gudang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja warehouse (gudang) tahun 2018 di PT. Findora Internusa yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis data dengan menggunakan uji Chi square. Hasil penelitian menunjukkan pekerja gudang yang mengalami kelelahan rendah berjumlah 30 pekerja (75%) dan yang mengalami kelelahan tinggi 10 pekerja (25%). Variabel yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan adalah masa kerja (p value = 0,002), shift kerja (p value = 0,007). Simpulan bahwa yang mempengaruhi kelelahan kerja pada pekerja gudang adalah masa kerja dan shift kerja. Disarankan kepada pihak PT. Findora Internusa untuk memberikan materi pelatihan dan penyuluhan pada karyawan tentang kelelahan kerja dan dampak kelelahan kerja serta pencegahannya terhadap kelelahan kerja, sehingga tidak menimbulkan kelelahan kerja pada pekerja warehouse (gudang).
Daftar Bacaan : 25 (2000-2017)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja ,Warehouse (gudang)
Kelelahan merupakan suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat Kelelahan kerja merupakan salah satu permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja yang dapat menjadi faktor risiko terjadinya kecelakaan pada saat bekerja. Kelelahan kerja disebabkan oleh banyak faktor baik dari faktor individu, dan juga faktor dari luar seperti lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kelelahan kerja pada pekerja bagian gudang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja warehouse (gudang) tahun 2018 di PT. Findora Internusa yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis data dengan menggunakan uji Chi square. Hasil penelitian menunjukkan pekerja gudang yang mengalami kelelahan rendah berjumlah 30 pekerja (75%) dan yang mengalami kelelahan tinggi 10 pekerja (25%). Variabel yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan adalah masa kerja (p value = 0,002), shift kerja (p value = 0,007). Simpulan bahwa yang mempengaruhi kelelahan kerja pada pekerja gudang adalah masa kerja dan shift kerja. Disarankan kepada pihak PT. Findora Internusa untuk memberikan materi pelatihan dan penyuluhan pada karyawan tentang kelelahan kerja dan dampak kelelahan kerja serta pencegahannya terhadap kelelahan kerja, sehingga tidak menimbulkan kelelahan kerja pada pekerja warehouse (gudang).
Daftar Bacaan : 25 (2000-2017)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja ,Warehouse (gudang)
list of authors
Harpan Falahuddin (145100045)
Dr. Hadi Siswanto, SKM, MPH
Dr. Hadi Siswanto, SKM, MPH
Date Modified
Agustus 2018