Faktor – faktor yang Mempengaruhi tingkat Stres Kerja pada Pekerja Warehouse (gudang) di Perusahaan Exporter Rattan PT Findora Internusa
Item
Title
Faktor – faktor yang Mempengaruhi tingkat Stres Kerja pada Pekerja Warehouse (gudang) di Perusahaan Exporter Rattan PT Findora Internusa
Abstract
ABSTRAK
Suatu kondisi keadaan seseorang yang diperoleh dari dalam diri maupun lingkungan. Stres kerja dapat menurunkan kinerja dan menambah tingkat stres kerja yang akan berpeluang menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan umum penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja bagian gudang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perkerja warehouse (gudang) tahun 2018 di PT. Findora Internusa yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 30 responden. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan Stres kerja pada pekerja gudang yaitu usia (p value = 0,226), status pernikahan (p value = 0,284), tuntutan kerja (p value = 0,478), jumlah beban kerja (p value= 0,066) dan konflik interpersonal (p value = 0,940). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja warehouse (gudang) yaitu masa kerja (p value = 0,026). Simpulan bahwa usia, status pernikahan tuntutan kerja, jumlah beban kerja, konflik interpersonal selain masa kerja tidak ada hubungan dengan stres kerja pada pekerja. Sehingga disarankan kepada pihak PT. Findora Internusa untuk melakukan pemberian hadiah kepada pekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, sehingga tidak menimbulkan stres kerja pada pekerja warehouse (gudang).
Daftar Bacaan : 23 (1976-2017)
Kata Kunci : Stres Kerja ,Warehouse (gudang)
Suatu kondisi keadaan seseorang yang diperoleh dari dalam diri maupun lingkungan. Stres kerja dapat menurunkan kinerja dan menambah tingkat stres kerja yang akan berpeluang menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan umum penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja bagian gudang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perkerja warehouse (gudang) tahun 2018 di PT. Findora Internusa yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 30 responden. Analisis data secara univariat dan bivariat dengan uji Chi square. Hasil penelitian yang menunjukkan tidak ada hubungan dengan Stres kerja pada pekerja gudang yaitu usia (p value = 0,226), status pernikahan (p value = 0,284), tuntutan kerja (p value = 0,478), jumlah beban kerja (p value= 0,066) dan konflik interpersonal (p value = 0,940). Sementara yang menunjukkan adanya hubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja warehouse (gudang) yaitu masa kerja (p value = 0,026). Simpulan bahwa usia, status pernikahan tuntutan kerja, jumlah beban kerja, konflik interpersonal selain masa kerja tidak ada hubungan dengan stres kerja pada pekerja. Sehingga disarankan kepada pihak PT. Findora Internusa untuk melakukan pemberian hadiah kepada pekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, sehingga tidak menimbulkan stres kerja pada pekerja warehouse (gudang).
Daftar Bacaan : 23 (1976-2017)
Kata Kunci : Stres Kerja ,Warehouse (gudang)
list of authors
Teuku Arafat (145100063), Desi Rahmalia, SKM, MPH
Date Modified
Agustus 2018